Hoofd Stadsmuseum Tilburg

Een verkenner, verbinder en vernieuwer van het stedelijk erfgoed

Als nomadisch museum voor stad én dorpen zetten wij ons in om, samen met bewoners en gemeenschappen – met meer dan 150 nationaliteiten en diverse identiteiten – het materieel en immaterieel erfgoed te onderzoeken, bewaren en delen, zodat iedereen zich herkent in het verleden en zich betrokken voelt bij het heden en de toekomst.  Niet via een gebouw, maar door verhalen. We brengen het erfgoed tot leven – op diverse plekken in stad én dorpen, via programma’s en tentoonstellingen, met educatie en ontmoeting als leidraad. Onze inzet: zorgen dat inwoners zich herkennen in het verleden en zich betrokken voelen bij het heden en de toekomst van hun stad. Dit doen we in nauwe samenwerking met partners als de Bibliotheek LocHal, het Regionaal Archief Tilburg, het Textielmuseum, Stichting Mommerskwartier en vele anderen.

Het Stadsmuseum is in beweging. We opereren in verbinding met zowel de stad als de dorpen van de gemeente Tilburg. In samenwerking met de gemeente Tilburg staat de komende twee jaar een belangrijke ontwikkelopgave centraal: het onderzoeken en uitwerken van verschillende groeiscenario’s die het Stadsmuseum naar een volgende fase kunnen brengen. We zoeken daarom een Hoofd Stadsmuseum Tilburg dat deze opdracht oppakt, samen met het team en in verbinding met de stad.

  De opdracht

Als Hoofd Stadsmuseum Tilburg ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team én voor het ontwikkelen van scenario’s die leiden tot een steviger, toekomstbestendig museum. Je werkt daarin nauw samen met de gemeente Tilburg, het Regionaal Archief Tilburg, Stichting Mommerskwartier en andere erfgoedpartners. De focus ligt op:

• het uitwerken van scenario’s voor positionering, exploitatie en organisatievorm;
• het onderzoeken van de mogelijkheden voor een vaste plek in de stad;
• het vergroten van de zichtbaarheid, impact en beleefbaarheid van het erfgoed;
• het ontwikkelen van erfgoedprogramma’s, educatie en tentoonstellingen, en het beheer en behoud van de stadscollectie.

De functie is in eerste instantie voor twee jaar, met mogelijk perspectief op verlenging – afhankelijk van de uitkomsten van het traject en het besluit van de gemeente Tilburg.

  Wat breng je mee?

We zoeken een ontwikkelaar met ervaring in erfgoed, cultuur, publieke dienstverlening of een combinatie daarvan. Iemand die over grenzen heen denkt en weet hoe gemeentelijke dynamiek, beleid en besluitvorming werkt. Je schrijft makkelijk, kunt scenario’s en businesscases helder overbrengen en je beweegt je soepel in uiteenlopende netwerken. 
Je hebt:

• ervaring met strategische ontwikkelopgaven in de culturele sector of het erfgoedveld;
• een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur op lokaal niveau;
• affiniteit met de geschiedenis en identiteit van Tilburg en Brabant;
• een verbindende stijl van leidinggeven en samenwerken;
• een heldere visie op stedelijk erfgoed en de maatschappelijke betekenis ervan;
• een heldere visie op de rol van het museum in deze tijd.

  Waar kom je terecht?

Je werkt met een klein en betrokken team vanuit het nomadische Stadsmuseum, zonder eigen gebouw maar met een groeiend netwerk en programma. Denk aan het TijdLab in de LocHal, tentoonstellingen op verschillende plekken in de stad, en educatieve trajecten in het primair onderwijs. Stadsmuseum Tilburg is onderdeel van Stichting Mommerskwartier en werkt samen met o.a. het TextielMuseum en het Regionaal Archief Tilburg. Hoewel het Stadsmuseum geen eigen museumgebouw heeft, is het team gehuisvest op de Kazernehof, bij het Regionaal Archief Tilburg.

  Interesse?

Stadsmuseum Tilburg laat zich in deze procedure begeleiden door werving- en selectiebureau Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met René Burgler via [staat bij de werkgever]. Stuur je motivatie en cv zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 31 augustus in via de solliciteerknop op  www.colourfulpeople.nl . Bij voldoende interesse sluiten we de procedure eerder.
De selectiegesprekken vinden plaats:
• vanaf 3 e week augustus: preselectiegesprekken bij Colourful People
• 26 september: selectiegesprekken bij Stadsmuseum in Tilburg
 

Het betreft een functie in schaal 12 van de museum CAO.

Om een objectieve en zorgvuldige werving en selectie te waarborgen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Wat spreekt jou het meest aan in de visie van Stadsmuseum Tilburg en de manier waarop wij erfgoed verbinden met identiteit en betrokkenheid in de stad?
• Hoe geef jij vorm aan een strategisch ontwikkelproces waarbij je verschillende scenario’s onderzoekt, partijen verbindt en draagvlak creëert binnen een gemeentelijke en culturele context?
• Wat kenmerkt jouw stijl van leidinggeven en samenwerken, en hoe zet je die in om een klein, betrokken team te versterken, koers te geven en ruimte te bieden aan creativiteit en initiatief?