Directeur

Bij Stichting Samenwonen-Samenleven draait alles om de kracht van de gemeenschap. Al 20 jaar bouwen wij , samen met bewoners, aan inclusieve buurten waarin iedereen mee kan doen en zich thuis voelt. Met initiatieven die vertrekken vanuit de bewoners zelf, creëren wij ruimte voor sociale verbinding, ondernemerschap en maatschappelijke verandering. Samenwonen-Samenleven heeft veel samenwerkingen in Nieuw-West weten op te zetten, waaronder een langdurige, goede samenwerking met het stadsdeel.

We zoeken een directeur die met lef, visie en warmte verder gaat bouwen op het stevige fundament dat nu staat. De directeur die wij zoeken is een strategische bouwer, een verbinder en een bondgenoot in onze wijken. Met jouw enthousiasme en daadkracht inspireer je medewerkers, vrijwilligers en partners om samen te blijven vernieuwen en impact te maken.

Wie zijn wij?

Stichting Samenwonen-Samenleven is een pionier in sociaal werk en sociaal ondernemerschap in Amsterdam Nieuw-West. We werken vanuit drie bruisende locaties:

• De Ru Paré community : het kloppende hart waar wederkerigheid centraal staat en bewoners actief bijdragen aan de gemeenschap.
• Station Wildeman : een levendige plek in de Wildemanbuurt waar ruimte is voor buurtinitiatieven en inclusieve activiteiten.
• Perron 32 : een locatie gericht op ouders en kinderen, waar sociale samenhang en kansenontwikkeling centraal staan.

Onze aanpak is uniek: we vertrekken altijd vanuit de bewoners en hun behoeften. Wederkerigheid, inclusie en solidariteit zijn de kernwaarden die ons drijven. Samen met bewoners en partners ontwikkelen we initiatieven die de buurt versterken en bestaande structuren doorbreken.

Naast Samenwonen-Samenleven ben je als directeur ook verantwoordelijk voor de gelieerde stichting Samen Ondernemen . Deze stichting speelt een belangrijke rol in het stimuleren van sociaal ondernemerschap en het ontwikkelen van duurzame initiatieven die de economische kracht van de buurt versterken. Samen Ondernemen draagt bij aan een inclusieve, ondernemende gemeenschap waarin bewoners actief betrokken zijn bij het creëren van kansen en oplossingen.

De organisatie

Samenwonen-Samenleven en Samen Ondernemen vormen samen een dynamische en groeiende organisatie met ongeveer 17 bevlogen medewerkers en zo'n 20 betrokken vrijwilligers . We werken vanuit een informele cultuur waarin wederkerigheid, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Wij hebben de afgelopen jaren flinke stappen gezet in groei en maatschappelijke impact. Het jaarlijks budget van Samenwonen-Samenleven bedraagt ruim 1,7 miljoen euro. Met de pensionering van onze directeur-oprichter is nu het moment aangebroken om deze basis verder te versterken, ruimte te creëren voor specialisatie en de organisatie klaar te maken voor de volgende fase van ontwikkeling.

Jouw rol als directeur

Als directeur ben jij de drijvende kracht achter de missie en visie van onze organisatie. Je geeft leiding aan de dagelijkse operatie en bouwt verder aan een inspirerende en professionele organisatie waarin medewerkers, vrijwilligers en partners optimaal kunnen bijdragen. Jouw rol is veelzijdig en dynamisch:

• Intern : Je stimuleert een cultuur van eigenaarschap en samenwerking, waar medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Je bouwt aan de verdere professionalisering van de organisatie en begeleidt teams naar meer zelfstandigheid en specialisatie.
• Extern : Je bent het boegbeeld van Samenwonen-Samenleven en Samen Ondernemen. Je bouwt bruggen met bewoners, financiers, maatschappelijke partners en het stadsdeel om kansen te creëren en samen impact te maken.
• Strategisch : Je ontwikkelt toekomstgerichte plannen die aansluiten bij de behoeften van buurten, waarbij je sociaal werk en sociaal ondernemerschap versterkt en innoveert.
• Zakelijk : Je draagt eindverantwoordelijkheid voor financiën, projectbeheer en duurzame groei, en bent in staat om strategische keuzes te maken die de organisatie verder brengen.

Wat breng jij mee?

• Een doorleefde passie voor community building, sociale mobiliteit en sociaal ondernemerschap.
• Lef en daadkracht om samen met bewoners en ondernemers innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om kansen te signaleren en te benutten.
• Inspirerend leiderschap: je motiveert, ondersteunt en geeft ruimte aan ontwikkeling.
• Ervaring met financiën, organisatiebeheer en projectontwikkeling.
• Een verbindende en inclusieve houding: je luistert, verbindt en bouwt vertrouwen.
• Affiniteit met de dynamiek van Amsterdam Nieuw-West en het sociaal-maatschappelijke werkveld.

Wat bieden wij jou?

Een unieke kans om impact te maken in een dynamische organisatie met een stevige basis en grote ambities. Bij ons krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en samen met een betrokken team Amsterdam Nieuw-West te versterken. Je hebt een veelzijdige rol waarin je zowel sociaal werk als sociaal ondernemerschap verder kunt ontwikkelen.  De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk , inschaling in max schaal 15 met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling . Een collegiale en informele werkomgeving met een geëngageerd bestuur waar je verantwoording aan aflegt.

Enthousiast?

Wil jij samen met ons verder bouwen aan een inclusieve en sterke gemeenschap in Nieuw-West? Reageren kan tot en met 13 januari 2025 via werving- en selectiebureau Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met Melek Usta via [staat bij de werkgever] of [staat bij de werkgever] . De eerste gespreksronde vindt plaats op 28 of 29 januari , de tweede ronde op 6 februari . Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.