IC-Verpleegkundige in opleiding (32-36 upw, locatie Heerlen)

Wij zijn op zoek naar ambitieuze IC-Verpleegkundigen in opleiding. Ben jij degene waar wij naar op zoek zijn? Lees dan snel verder!

Jouw nieuwe baan
Als IC-Verpleegkundige in Opleiding ga je aan de slag op een afdeling die topklinische zorg biedt aan ernstig zieke patiënten van alle specialismen. Het werk als IC-Verpleegkundige in Opleiding houdt in dat je patiënten met een complexe zorgvraag verpleegt, bewaakt en begeleidt. Behalve voor de patiënt speel je een belangrijke rol in de opvang en informatievoorziening van en naar de familie.

Als IC-Verpleegkundige in Opleiding maak je deel uit van een multidisciplinair team, participeer je in het reanimatieteam, ben je onderdeel van het Spoed Interventie Team (SIT), lever je een bijdrage aan de opleiding van de verpleegkundigen in opleiding en lever je een structurele bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de afdeling.

De opleiding duurt minimaal 9 maanden. Dit bestaat uit de kern- en specifieke epa’s van de IC.

Wat neem je mee?

• Diploma verpleegkundige niveau 4 of 6;
• BAZ certificaat of bereidheid te volgen, zie link Zuyderland Medisch Centrum - Basis Acute Zorg Verpleegkundige in opleiding voor de acute zorg (32-36 uur per week, locatie Heerlen)
• Werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• HBO werk- en denkniveau;
• Ambitieuze, professionele, patiëntgerichte en flexibele instelling;
• Je bent stressbestendig, je weet in complexe situaties het overzicht te bewaren en bent in staat om adequaat te handelen;
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• Een flexibele houding ten aanzien van inzetbaarheid binnen de verschillende locaties, teams en diensten.

Wat krijg je van ons?

• Na je opleiding een dienstverband voor onbepaalde tijd met een plaatsing op de IC gedurende de opleiding;
• Een werkweek van minimaal 32 uur. Je werkt in diensten;
• Tijdens het volgen van de opleiding doorloop je de salarisschaal waarin je voor aanvang van de opleiding bent ingedeeld;
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.826,- tot € 5.395,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week na het afronden van de opleiding en bij plaatsing op de IC. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar een senior IC verpleegkundige in FWG 60 van € 4.163,- tot € 6.098,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen;
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team
De afdeling Intensive Care is een dynamische en innovatieve afdeling die zich bevindt op 2 locaties namelijk Sittard en Heerlen met in totaal 24 bedden. De Intensive Care is een afdeling waar alles draait rondom de topklinische patiëntenzorg. De Intensive Care is ingericht en uitgerust om ondersteuning te bieden aan patiënten die bewaking en/of ondersteuning behoeven van een of meer bedreigde lichaamsfuncties.

De zorg van de Intensive Care van Zuyderland Medisch Centrum is modern, innovatief, effectief en efficiënt ingericht. In een continu proces van verbetering wordt een hoge kwaliteit van zorg aangeboden. Door middel van scholing, communicatie, kennisoverdracht, eigenaarschap en multidisciplinaire samenwerking zorgen wij voor een professionele, veilige en inspirerende werkomgeving.

Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martine Jaspers, opleidingsfunctionaris, via 06 – 42229444. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Wiertz (recruiter), via [staat bij de werkgever].

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.