Service Monteur ICT

32-40 uur per week in Arkel, Zuid – Holland

Wij zoeken een enthousiaste service monteur ICT

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan waarin je dagelijks wordt uitgedaagd en werkt met de nieuwste technologieën? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze afwisselende buitendienstfunctie werk je op locatie bij klanten en zorg je voor een betrouwbare en goed functionerende IT-infrastructuur. Je legt UTP-bekabeling aan, plaatst en bekabelt data- en patchkasten en monteert en last glasvezelverbindingen. Je meet en stelt deze verbindingen nauwkeurig in bedrijf.

Daarnaast installeer je essentiële hardware zoals switches, servers, printers én werkplekken met computers. Je zorgt ervoor dat gebruikers direct aan de slag kunnen met goed werkende systemen, wat jouw rol cruciaal maakt voor hun dagelijkse werkzaamheden.

Case Electronics is al ruim 30 jaar een totaalleverancier op het gebied van ICT binnen de zakelijke markt met ca. 30 medewerkers. Case onderscheidt zich door persoonlijk contact met klanten. Door samen met klanten te denken, levert Case maatwerk oplossingen van hoge kwaliteit. Op de werkvloer heerst een informele werksfeer en is er ruimte voor ideeën en initiatieven.

Bij Case Electronics kom je volledig tot je recht als je:

een echte teamplayer bent, maar ook goed zelfstandig kan werken;

je tegen je verlies kan tijdens een potje tafeltennis of badminton in de pauze .

Een zelfstandige functie met ruimte voor initiatief

Een functie met uitzicht op een vast dienstverband

25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag

Een fulltime salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature?

Stuur dan je cv & motivatie naar: [staat bij de werkgever] t.a.v. Jacquelien Kolijn

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit als je bij ons komt werken? Hieronder vind je een overzicht van de stappen die we doorgaans doorlopen.

Tijdens ons eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We vertellen je meer over de functie, het team en de organisatie, en we zijn benieuwd naar jouw achtergrond, ervaring en ambities. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.

In het tweede gesprek maak je kennis met de directie en is er ruimte om dieper over je ervaring en (technische) kennis te spreken. Ook wordt er inhoudelijk gesproken over arbeidsvoorwaarden. Dit gesprek is wederzijds, dus voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten.

Indien van toepassing: Als we na de twee gesprekken een goede klik hebben vragen we je bij ons op kantoor een assessment te maken. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw vaardigheden en hoe deze aansluiten bij de functie.

Als beide partijen enthousiast zijn, plannen we een aannamegesprek in. Tijdens dit gesprek bepalen we wanneer je begint en bespreken we de laatste details.