Directeur Staf en Expertise - Nidos

Als Directeur Staf en Expertise ben je integraal eindverantwoordelijk voor het versterken en positioneren van de staf- en expertisefuncties van Nidos. Je geeft leiding aan een breed en inhoudelijk sterk domein, waarin onder meer beleid, kwaliteit, opleidingen, juridische zaken, gedragswetenschappen, gezinshereniging en interculturele mediation samenkomen.
Je stuurt direct zeven afdelingshoofden en indirect circa 170 professionals aan. Vanuit jouw rol verbind je strategie, beleid en uitvoering en lever je een essentiële bijdrage aan de kwaliteit, samenhang en verdere ontwikkeling van Nidos als kennisorganisatie.
Je maakt deel uit van het directieteam en draagt, samen met de bestuurder en collega-directeuren, gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de strategische koers, de organisatiebrede veranderopgave en voor de samenhang en effectiviteit van de vier tactische teams. Het directieteam van Nidos bestaat uit de bestuurder en zes directeuren: Jeugdbescherming en Adjunct Directeur Jeugdbescherming, Opvang, Bedrijfsvoering, Staf en Expertise en Digitalisering.
 
Je geeft actief vorm en inhoud aan de rol van directeur zelf; deze rol is nog in ontwikkeling en vraagt denkkracht en positionering. Belangrijke opgaven voor de komende jaren zijn:

• Ontwikkelen, borgen en uitdragen van de inhoudelijke expertise van Nidos.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen jeugdbescherming, asiel en opvang en deze vertalen naar strategische keuzes.
• Versterken en verduurzamen van inhoudelijke kwaliteitsstandaarden.
• Verbinden van inhoudelijke expertise aan organisatorische impact en implementatie.
• Positioneren van Nidos als kennispartner, zowel intern als extern.

Dat vraagt een duidelijke visie op de ontwikkeling van de organisatie als kennisorganisatie in verbinding met andere vergelijkbare kennisorganisaties in het veld van asiel/jeugdhulp/jeugdige ontwikkeling.
 
Nidos is een levendige, warme en sociale organisatie, die snel en flexibel kan inspelen op veranderende omstandigheden. Het handelen van medewerkers van Nidos is gericht op het belang van het kind. Nidos kent een cultuur die gedreven, toegankelijk en sociaal is, met een grote loyaliteit aan de organisatie en de doelgroep. Inclusiviteit staat hoog in het vaandel; het streven is dat alle collega's zich bij Nidos thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in hun werk. Standplaats van de functie is Utrecht, waarbij je uiteraard ook regelmatig op de andere kantoren zichtbaar bent.