Directeur-bestuurder - SHOP

Directeur-bestuurder - SHOP | Bosman & Vos

= $refs.scroller.scrollWidth ? true : false"

SHOP is de organisatie die zich al jaren inzet om sekswerk uit de taboesfeer te halen en mensenhandel te bestrijden, en beide meer bespreekbaar te maken. Midden in een urgent en menselijk werkveld staan waar jouw leiderschap verschil maakt? Ben jij die directeur-bestuurder die dit mooie werk voortzet?

SHOP bestaat vanuit de overtuiging dat ieder mens het recht heeft om eigen keuzes te maken en dat waardigheid en gelijkheid altijd leidend moeten zijn. Daarom zet de organisatie zich al jaren in om het stigma rond sekswerk te doorbreken en de positie, veiligheid en rechten van sekswerkers en slachtoffers van mensenhandel te versterken. Als kennis- en expertisecentrum biedt SHOP informatie, advies en psychosociale en praktische hulp, en deelt zij haar opgebouwde kennis via beleidsvorming, methodiekontwikkeling, gastlessen, media-optredens en onderzoeken. SHOP biedt opvang en ondersteuning aan slachtoffers van (inter)nationale mensenhandel en (voormalig) sekswerkers. Zo levert de organisatie al 25 jaar een breed en samenhangend aanbod dat een concrete en blijvende bijdrage levert aan een rechtvaardiger en menswaardiger samenleving.

Voor meer informatie: https://www.SHOP-denhaag.nl

SHOP is een dynamisch, maatschappelijk gedreven organisatie waar ongeveer 42 collega's elke dag werken aan het versterken van de positie, veiligheid en rechten van sekswerkers en slachtoffers van mensenhandel. In vijf hechte teams – variërend van opvang en maatschappelijk werk tot zorgcoördinatie, en (internationale) projecten – bieden zij een breed en samenhangend aanbod dat uniek is in Nederland.

De sfeer is warm, open en professioneel: een plek waar mensen zich gezien voelen, waar men écht samenwerkt en waar cliënten vaak omschrijven dat ze "weer kunnen ademen" zodra ze bij SHOP binnenkomen. Als erkend kennis- en expertisecentrum speelt SHOP een belangrijke rol in beleidsvorming en in de maatschappelijke beweging rond het doorbreken van stigma's en het verbeteren van de positie van de doelgroep. De combinatie van specialistische hulpverlening, innovatieve kennisontwikkeling en de zichtbare impact op het leven van cliënten maakt SHOP tot een organisatie waar je met trots voor werkt. SHOP wordt gefinancierd door onder andere de gemeente Den Haag en andere overheden.

Omdat de huidige directeur-bestuurder met pensioen gaat, zoeken we een opvolger.

Deze rol is allesbehalve een doorsnee directeur-bestuursfunctie. Als directeur-bestuurder van SHOP werk je niet op afstand van de samenleving, maar midden ín een domein dat urgent, kwetsbaar én voortdurend in beweging is. Deze bestuursfunctie vraagt naast strategisch en bestuurlijke kwaliteiten ook om iemand die zich met zichtbaar leiderschap committeert aan deze doelgroep. Je staat met beide benen in de maatschappij en betekent elke dag iets voor mensen die te maken hebben met stigma, ongelijkheid en onveilige situaties - juist dát maakt dit werk uniek en zeer betekenisvol.

Je bent niet alleen het bestuurlijke boegbeeld, maar ook de verbinder die soepel schakelt tussen politiek-bestuurlijke arena's, gemeenten, maatschappelijke partners en internationale netwerken. Je vergroot actief de zichtbaarheid van SHOP en draagt bij aan beleidsvorming waarin mensenrechten centraal staan. Dat maakt deze functie ideaal voor iemand die wil opereren op het snijvlak van maatschappelijke impact, strategisch leiderschap en sociale rechtvaardigheid.

Tegelijkertijd ben je intern de schakel die ervoor zorgt dat de organisatie degelijk, professioneel en toekomstgericht draait. Je vertaalt de meerjaren strategie – met speerpunten als 'samenwerking in verbinding', 'kennis delen' en 'representatie van brede doelgroepen' – naar een praktisch en realistisch koersplan voor de teams. Je werkt dichtbij de medewerkers, stuurt de manager primair proces en vijf stafleden aan en creëert een cultuur van duidelijke kaders, vertrouwen, eigenaarschap en open communicatie. Medewerkers weten bij jou waar ze aan toe zijn, omdat je staat voor open communicatie en helder leiderschap.

Ook de manier waarop je deze rol vervult, maakt het verschil: samenwerken, zorgvuldig afwegen van belangen, nieuwsgierig blijven naar nieuwe ontwikkelingen en handelen wanneer dat nodig is. SHOP zoekt iemand die toegankelijk en zichtbaar is, die interne professionalisering verder vormgeeft en tegelijkertijd richting geeft in een werkveld dat complex en soms weerbarstig is. Je onderhoudt actief contacten met partners, volgt wet- en regelgeving nauwgezet en zorgt dat SHOP invloed houdt op maatschappelijke en politieke besluitvorming.

Je geeft op verschillende manieren vorm aan strategische samenwerking met de raad van toezicht en externe partners. Je zorgt dat SHOP zichtbaar blijft als expertisecentrum en houdt ontwikkelingen nauwlettend in de gaten, zoals nieuwe doelgroepen, wetgeving of gemeentelijke plannen en speelt hierop in. Je onderhoudt contacten met gemeenten, samenwerkingspartners en landelijke of internationale platforms.

Kortom: dit is een functie voor een directeur-bestuurder die bestuurt én van betekenis wil zijn - voor cliënten, voor medewerkers, voor samenwerkingspartners en voor een sector waarin jouw inzet letterlijk het verschil kan maken.

Je bent intrinsiek gemotiveerd om stigma's rond sekswerk te doorbreken en mensenhandel te bestrijden. Met ervaring als eindverantwoordelijk leidinggevende voel je je thuis in het sociaal domein en schakel je moeiteloos tussen strategie en dagelijkse praktijk. Je hebt WO werk -en denkniveau, bent zichtbaar, benaderbaar en standvastig, en weet vanuit natuurlijke sensitiviteit belangen zorgvuldig te wegen.

Netwerken en samenwerken gaan je gemakkelijk af: je zoekt actief de verbinding, beweegt soepel in politiek-bestuurlijke omgevingen en zet je met overtuiging in voor de doelgroep. Nieuwe ontwikkelingen benader je nieuwsgierig en onderzoekend, terwijl je tegelijkertijd duidelijk en daadkrachtig optreedt wanneer dat nodig is. Je handelt integer, met respect en gelijkwaardigheid als leidende waarden.

Je weet dat verandering geen rechtlijnig proces is - niet voor mensen en niet voor organisaties - en neemt die ervaring mee in je leiderschap. Je staat dichtbij medewerkers, bent toegankelijk en biedt steun bij calamiteiten. Tegelijkertijd houd je overzicht, bewaak je interne haalbaarheid en zorg je voor helderheid, verantwoordelijkheid en realistische verwachtingen. Je hebt oog voor verschillen, overeenkomsten en soms tegenstrijdige belangen, en weet daar met rust en inzicht tussen te bewegen. Als boegbeeld van SHOP vervul je een verbindende rol tussen verschillende belanghebbenden; je zoekt actief samenwerking en weet vertrouwen op te bouwen in uiteenlopende netwerken.

Een betekenisvolle bestuursfunctie in een maatschappelijk urgent werkveld.

De aanstelling is voor vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Het salaris is volgens inschaling in CAO Sociaal Werk schaal 15, met een van ervaring afhankelijk maximaal maandsalaris van € 11.090,= (exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering).

De kans om samen met bevlogen professionals echt verschil te maken.

Je cv en motivatie ontvangen we graag via onze website. Reacties zijn welkom tot en met 20 april 2026.

De online intakegesprekken bij ons bureau worden gevoerd vanaf 20 april.

De gespreksrondes bij SHOP vinden plaats op 12 en 18 mei. Een case-assessment op 22 mei kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Je hebt een VOG nodig en ondertekent een integriteitsverklaring.

De gewenste startdatum is 1 september 2026.

De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos.

Zoek je een nieuwe baan of een nevenfunctie? Past jouw profi