Teamlead Compliance – RegLab (Haarlem I 32-40 uur) – VERVULD

Teamlead Compliance – RegLab (Haarlem I 32-40 uur) – VERVULD – Beyond Connection

“Wil jij (mee) bouwen aan een next-level compliance team binnen een innovatieve scale-up die technologie en regelgeving samenbrengt? In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken – op mensen, processen én klanten.”

Als Teamlead Compliance bij RegLab (Ranked binnen Leaders League) combineer je inhoudelijke scherpte met leiderschap. Je staat midden in een snelgroeiende organisatie waar compliance geen “afvinklijst” is, maar een strategisch onderdeel van de dienstverlening.

Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het team én het borgen van kwaliteit richting klanten. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, people management en procesoptimalisatie — en weet precies waar je het verschil kunt maken

RegLab is een innovatieve speler binnen de wereld van compliance en technologie. Met slimme softwareoplossingen ondersteunt RegLab advocatenkantoren, notarissen en financiële instellingen, zoals beleggingsinstellingen, bij complexe Wwft-verplichtingen.

Door processen, zoals cliëntonboarding, te digitaliseren en te optimaliseren, helpt RegLab organisaties om compliant te zijn én efficiënt te werken — zodat organisaties zich kunnen focussen op hun core business.

Het kantoor is gevestigd in Haarlem, aan het station, en kenmerkt zich door een moderne, energieke en inclusieve werkomgeving.

In deze rol geef je leiding aan het compliance team en ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en verdere professionalisering van de dienstverlening en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor zowel het team als klanten.

Je bent zowel sparringpartner voor klanten als coach voor je team — en speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van de organisatie. In jouw rol als teamlead borg je de kwaliteit van de dienstverlening, ontwikkelt beleid en processen en begeleidt AML-audits.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Aansturen, coachen en ontwikkelen van het compliance team, met focus op groei in kwaliteit, zelfstandigheid en professionaliteit

Coördineren van onboarding, training en kennisontwikkeling binnen het compliance team

Door-ontwikkelen van interne processen, werkwijzen en kwaliteitsstandaarden binnen RegLab

Fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van Wwft, Voda en overige relevante wet- en regelgeving zoals de aankomende AMLR

Bewaken van de kwaliteit en consistentie van alle compliance processen – en adviezen bij de klanten van RegLab

Signaleren van risico’s, trends en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en procedures

Onderhouden van klantrelaties en optreden als sparringpartner voor advocaten, partners en management

Opstellen, actualiseren en implementeren van compliance beleid voor de klanten van RegLab

Reviewen van complexe dossiers en waar nodig zelf inhoudelijk bijdragen

Rapporteren aan managing director Nederland over voortgang, risico’s, workload en kwaliteitsindicatoren

Reviewen van complexe dossiers en waar nodig zelf uitvoeren van inhoudelijke compliance werkzaamheden

Een sleutelrol binnen een snelgroeiende en innovatieve (tech)organisatie

Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap

Directe impact op team, kwaliteit en klantrelaties

Een inhoudelijk uitdagende rol met zowel een strategische als operationele component

Samenwerking met een gedreven en professioneel team

Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en veel sociale activiteiten

WO-opleiding, bij voorkeur in rechten, criminologie, bedrijfskunde of vergelijkbaar

Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen compliance / Wwft / juridische of financiële sector

Aantoonbare kennis van Wwft en affiniteit met regelgeving en technologie

Ervaring met het aansturen of coachen van een team

Sterk analytisch vermogen en in staat complexe vraagstukken te doorgronden

Communicatief sterk en een natuurlijke sparringpartner voor klanten

Proactief, gestructureerd en kwaliteitsgericht

Vermogen om processen te verbeteren en een (groeiend) team naar een hoger niveau te tillen

Commerciële mindset en gevoel voor klantrelaties

NB Een pre-employment screening zal onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

https://beyondconnection.nl/wp-content/uploads/2026/04/Plaatje-voor-op-de-website-1-1.jpg

Annuschka Hartman 2026-04-13 11:24:[staat bij de werkgever]:40:22 Teamlead Compliance – RegLab (Haarlem I 32-40 uur) – VERVULD

Business Development Advisor – Baker McKenzie (Amsterdam I 40 hours) – VERVULD

Business Development Lead – Atlas Fiscalisten (Amsterdam I 32-40 uur) – VERVULD

Legal Counsel – WIND (Alkmaar I 32-40 uur) – VERVULD

Managing Director Nederland – RegLab (Haarlem I 32-40 uur)

Senior Marketing & Communications Advisor – Stibbe (Amsterdam I 0,8 -1 fte) – VERVULD

Business Support Manager – Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM (Amstelveen I 32-40 uur) – VERVULD

Neem dan snel contact met ons op, dan vertellen we je graag meer!

Legal Counsel – WIND (Alkmaar I 32-40 uur) – VERVULD Advocaat Arbeidsrecht – Liber Dock (Amsterdam I 32-40 uur)