Teammanager Kind & Jeugd

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer.

en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Bouwen aan de toekomst van de klantgroep Kind & Jeugd. Jij maakt ’t waar!

Bij Bartiméus willen we de constante factor zijn in het leven en de begeleiding van kinderen en jongeren met een visuele beperking. Dit zijn er in Nederland zo’n 7.000, waarvan minstens 20% een meervoudige beperking heeft. Voor ieder van hen zijn we er met zorg en onderwijs op maat, vanuit het leidende principe ‘1 plan, 1 kind’. Vandaag, morgen én in de toekomst. Als Teammanager Kind & Jeugd vervul jij voor deze unieke doelgroep een sleutelrol.

Jouw rol als Teammanager Kind & Jeugd in regio Midden/West Nederland.

‘Laat zien wat jij kan!’ Dat geldt voor alle kinderen en jongeren die een beroep op ons doen én voor onze medewerkers. Een visie die jou op het lijf is geschreven, want jij haalt graag het beste uit mensen. Jij inspireert en motiveert. Maar bovenal ben jij een echte bouwer. Jij krijgt in deze rol de kans mee te bouwen aan de toekomst van zorg voor kinderen en jongeren met een visuele beperking. Dit doe je samen met zo’n 40 professionals, die werken in de ambulante begeleiding en ambulante zorg- en dienstverlening, zoals GZ-psychologen, ergotherapeuten, orthoptisten, (ortho-)pedagogen. Je stimuleert hun professionele ontwikkeling en stuurt op persoonlijk leiderschap, ondernemerschap, leren en reflecteren. Ook werk je nauw samen met collega Teammanagers binnen Kind & Jeugd, schoolleiders (onderwijs) en teammanagers van andere klantgroepen. Uiteraard altijd met aandacht voor de behoeften van de jeugdige doelgroep, hun ouders/verzorgers en iedereen om hen heen. Zo behaal je doelen en maak je ambities waar.

De teammanager is verantwoordelijk voor het bepalen van de richting en het ontwikkelen en uitvoeren van alle activiteiten van het eigen team binnen de klantgroep. Teammanager vervult een sleutelrol binnen de klantgroep via inspirerend en situationeel leiderschap, waarbij zowel de eigen als gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het leveren van kwalitatieve dienstverlening wordt gedragen en uitgedragen.

Vertaalt het tactische beleid naar een operationeel jaar- en activiteitenplan op klantgroepniveau en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering en resultaten.

Beheert het toegewezen budget, monitort afwijkingen en rapporteert hierover periodiek aan de manager.

Organiseert en coördineert de werkzaamheden en processen binnen de locatie en ziet toe op naleving van beleid, protocollen, wet- en regelgeving en gemaakte afspraken.

Signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen, vertaalt deze naar beleid, dienstverlening en bedrijfsvoering en draagt zorg voor implementatie en borging.

Zorgt voor een passende personeelsbezetting door de tactische personeelsplanning af te stemmen op ontwikkelingen binnen de klantgroep.

Bevordert effectieve informatievoorziening en communicatie en begeleidt medewerkers bij veranderingen, innovaties en vernieuwingen in de dienstverlening.

Onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met ketenpartners en andere externe stakeholders en zorgt voor goede afstemming van de samenwerking.

Initieert en leidt projecten gericht op verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de dienstverlening en adviseert de Manager Klantgroep over innovatiemogelijkheden.

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.800 medewerkers en ruim 800 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.

Jij bent een positief, resultaatgericht en optimistisch mens. En dat is prettig in deze boeiende, maar intensieve rol. Vol vertrouwen ga jij iedere uitdaging aan. Altijd op zoek naar hoe het nóg beter kan. Voor de cliënt, de organisatie, het team en je medewerkers. Integraal denken en handelen staan bij jou voorop. Verder beschik je over:

Een afgeronde relevante Hbo-opleiding, met academisch of post-HBO werk- en denkniveau, en meerjarige managementervaring.

Kennis van managementprincipes en begeleiden van veranderingsprocessen in teams om cultuuromslagen, professionele betrokkenheid te realiseren en medewerkers zelf verantwoordelijkheid te laten nemen.

Maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in voor Bartiméus relevante werkgebieden waaronder zorg, onderwijs en het sociaal domein worden gevolgd en beoordeeld op toepasbaarheid binnen het eigen aandachtsgebied.

Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt

Direct een vast contract voor 36 uur per week.

Salaris passend bij je functie en ervaring volgens de CAO Gehandicaptenzorg in (FWG 60) met een maximum van € 5.926,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel op onder andere een (lease)fiets, sport abonnement, uitjes, een museumjaarkaart en cadeaubonnen.

Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, inclusief toegang tot een uitgebreid online trainingsaanbod van GoodHabitz.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig!

Gebruik de link op deze pagina en de rest wijst zich vanzelf. De vacature staat open tot en met 16 augustus.

De eerste gesprekken zullen gepland worden op woensdag 19 augustus. In verband met de vakantieperiode is dit wat langer dan onze doorgaande procedure. Wil je liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marion van Ede, Recruiter via [staat bij de werkgever].

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast zijn een diploma- en referentiecheck ook onderdeel van de procedure.

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.