Teammanager Facilitair

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer.

en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Je weet mensen te betrekken bij facilitaire dienstverlening en bent een verbinder en bouwer die gastvrijheid voelbaar en zichtbaar maakt.

Zie jij wat nodig is om kwalitatieve facilitaire dienstverlening en gastvrijheid te kunnen leveren, en heb je daarbij een warm hart voor mensen? Ben jij een stevige, verbindende leider die niet alleen resultaten behaalt, maar ook actief bouwt aan een sterke teamcultuur vanuit een duidelijke visie op facilitaire dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol als Teammanager Facilitair bij Bartiméus in Doorn

Midden in de bossen in Doorn ligt jouw nieuwe werkplek. Een prachtige groene, open en toegankelijke omgeving waar bewoners, cliënten, naasten en professionals wonen, werken en leven. Een omgeving die tot in detail is afgestemd op hun wensen en behoeften. Want als je slechtziend of blind bent, dan zijn goede voorzieningen en een passende inrichting extra belangrijk. Jij begrijpt dat als geen ander. Ook weet jij dat een omgeving als deze veel zorg en aandacht nodig heeft. Er is altijd wel iets te doen of te verbeteren.

Als Teammanager Facilitair ben jij integraal verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening én de ontwikkeling van jouw team bestaande uit gastvrouwen, medewerkers van het Servicemeldpunt, adviseur Facilitair en Logistiek. Je zorgt niet alleen dat de dagelijkse operatie goed verloopt, maar bouwt actief aan een sterke, lerende en toekomstgerichte teamcultuur.

Samen zorgen jullie ervoor dat de facilitaire dienstverlening op rolletjes loopt en dat medewerkers en cliënten dagelijks kunnen rekenen op een fijne en veilige werk- en woonomgeving. Je bent werkzaam op onze locatie in Doorn maar je hebt een landelijke verantwoordelijkheid voor alle Bartiméus-locaties, die verschillende functies bieden als een woonomgeving, diagnostisch centrum, onderwijs, dagverblijven en kantoren.

Je bouwt doelgericht aan een sterk en professioneel team waarin eigenaarschap nemen en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Je stimuleert een veilige aanspreekcultuur en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen blijven groeien en ontwikkelen.

Je neemt het team actief mee in veranderingen en zorgt dat kernwaarden zichtbaar worden in het dagelijks handelen.

Je schakelt moeiteloos met interne en externe partners.

Je vertaalt organisatiedoelen naar facilitaire visie, beleid en plannen.

Je verbindt facilitaire dienstverlening met zorg, vastgoed bij landelijke ontwikkelingen zoals Greendeal (afvalreductie, verduurzaming. wagenpark en schoonmaak) en vertaalt dit naar concrete projecten, kaders en gedrag.

Je zet organisatiedoelen om in concrete plannen en kwaliteitsstandaarden en speelt scherp in op trends en ontwikkelingen.

Je stuurt strak op budget, kwaliteit en continuïteit en zorgt voor een gezonde, toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Je zet in op continue verbetering, innovatie en duurzame oplossingen in processen en dienstverlening waaronder opzetten van een Product- en Diensten Catalogus (PDC), KPI's en stuurinformatie.

Wij zijn Bartiméus. Met zo’n 1.900 medewerkers en ruim 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.

Jij bent een energieke en toegankelijke manager die denkt in mogelijkheden en weet hoe je mensen in beweging krijgt. Je hebt ervaring met of affiniteit voor verandermanagement en weet je veranderingen op een verbindende en daadkrachtige manier te begeleiden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch/tactisch denken en praktisch handelen en hebt een scherp oog voor hoe gastvrijheid en facilitaire processen bijdragen aan een optimale zorgomgeving. Verder beschik je over:

Een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde, Hotelschool of een vergelijkbare opleiding.

Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen facilitair of vergelijkbare omgeving.

Ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en het bouwen van sterke teams.

Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.

Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

Je bent verbindend, duidelijk en in staat om richting te geven.

Goed om te weten: Bartiméus wil de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking bevorderen. Als je een visuele beperking hebt, vragen we je met nadruk te solliciteren.

Een uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) met een maximum van € 5.926,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je profiteert van fiscaal voordeel op aanschaf van onder andere een (lease)fiets, sportabonnementen, uitjes, museumjaarkaart en cadeaubonnen.

Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig

Gebruik de link op deze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Solliciteren kan tot en met 16 augustus 2026, daarna sluiten wij de vacature. Wil je meer informatie over de functie, dan kun je contact opnemen met Ilona Wanders, Manager Huisvesting en Facilitair via tel [staat bij de werkgever]. Voor vragen over de procedure bel of app met Amira Postma, Recruiter op tel. [staat bij de werkgever].

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Wij verzorgen onze eigen werving.

Hoe is het om bij Bartiméus te werken? Wat vinden medewerkers van Bartiméus belangrijk in hun werk en waar worden zij blij van? Lees en bekijk de verhalen van medewerkers over hun ervaringen.