HR Adviseur

Je geeft zelfstandig HR-advies aan leidinggevenden en ondersteunt vijf ondernemingen bij recruitment, verzuim, personeelsadministratie en de verdere ontwikkeling van HR-processen.

Harde eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
• Ervaring binnen een brede HR-rol
• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding, waaronder de Wet verbetering poortwachter
• Sterke communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding
• Bereidheid om regelmatig naar verschillende vestigingen te reizen

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van fulltime
• 8% vakantiegeld
• Een pensioenregeling via PMT
• Een werkweek van 28 tot 32 uur, waarbij fulltime bespreekbaar is
• 13 ADV-dagen op basis van fulltime

Wat je gaat doen

• Je ondersteunt het recruitmentproces van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken en begeleidt verzuimtrajecten.
• Je onderhoudt contact met de bedrijfsarts en verzorgt HR-administratie.
• Je denkt mee over opleidingen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je werkt met marketing aan employer branding en verbetert HR-processen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• recruitment
• verzuimbegeleiding
• HR-administratie
• arbeidsrecht
• employer branding
• procesverbetering

Werktijden

• Flexibele tijden

Reizen

• Regionaal reizen
• Af en toe reizen

Sollicitatieproces

• cv opsturen via Lincks
• Stuur je CV en we gaan aan de slag.