Financieel Beheerder Toeslagenaffaire (32-36 uur)

Bekijk onze vacature Financieel Beheerder Toeslagenaffaire (32-36 uur) - Werken bij B&A

Financieel Beheerder Toeslagenaffaire (32-36 uur)

Wil jij betekenisvol werk doen en mensen helpen weer grip te krijgen op hun leven? Bij ons kun je als Assistent Maatschappelijk Werk Toeslagenaffaire bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost écht iets betekenen voor gezinnen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. Samen met je collega’s bied je praktische ondersteuning, herstel je vertrouwen en help je bewoners stap voor stap vooruit.

Home Vacatures Financieel Beheerder Toeslagenaffaire (32-36 uur)

Veel gezinnen die door de kinderopvangtoeslagaffaire zijn gedupeerd, hebben grote stress en onrust ervaren. Zij voelen zich vaak eenzaam en in de steek gelaten. Vaak zijn er problemen ontstaan rondom huisvesting, schulden, inkomen, zorg en de opvoeding van kinderen. Als Assistent Maatschappelijk Werk Toeslagenaffaire help je deze gezinnen direct en indirect naar een betere toekomst.

Samen met je collega’s van het team ‘Kinderopvangtoeslagenaffaire’ help je hen vooral bij praktische zaken. Je zorgt voor accuraat beheer van hun bankzaken bijvoorbeeld. En je beschikt over de juiste kennis en vaardigheden waardoor gedupeerde ouders met een private schuldenaanpak de mogelijkheid krijgen om een nieuwe start te maken. Maar als teamspeler geef je ook even vol gas als er bestellingen geplaatst moeten worden of budgetten moeten worden aangevraagd.

Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting sociaal werk, (maatschappelijke) dienstverlening of juridisch-administratief

Affiniteit met het sociaal domein en met gezinnen die geraakt zijn door complexe kwesties.

Vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie.

Je bent zorgvuldig, empathisch en integer – mensen kunnen op jou vertrouwen, ook bij gevoelige informatie.

Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd, vooral bij financiële of administratieve taken.

Je bent een teamspeler, die goed kan schakelen met zowel bewoners als collega’s.

Je bent flexibel, bereid om praktische ondersteuning te bieden en hands-on te schakelen.

Je blijft rustig en professioneel, ook in situaties waarin emoties of druk een rol spelen.

Let op: bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum, dus heb je interesse, wacht dan niet te lang! Wij kijken alvast uit naar je reactie. We geven iedereen na de sluitingsdatum een terugkoppeling.

Salaris: een bruto maandsalaris tussen € 2.903,- en € 4.335,- (als je fulltime werkt) in schaal 6 volgens CAO-Sociaal Werk met een gunstige reiskosten-, pensioen- en ziektekostenregeling. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget met daarin de eindejaarsuitkering van 8,3%, het vakantiegeld, een bijdrage ziektekostenverzekering en de mogelijkheid verlof te kopen.

De uiteindelijke inschaling vindt plaats op basis van aantal jaren relevante werkervaring.

Werksfeer : de teamspirit is nergens zo hoog als bij de inzet voor slachtoffers van de toeslagenaffaire.

Vrijetijd: 170 uur verlof bij een fulltime dienstverband en vitaliteitsuren.

Trainingen en opleidingen: je volgt individuele- en teamtrainingen bij de Amsterdamse Buurtteam Academie. Bovendien blijf je vitaal en vakbekwaam met je eigen Loopbaanbudget.

Doorgroeimogelijkheden: B&A biedt naast diverse functies bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, ook functies bij andere projecten. Mooi om persoonlijk en professioneel verder door te groeien.

Extraatjes: Je kan met korting fitnessen of een (elektrische) fiets aanschaffen. Daarnaast organiseren wij borrels & evenementen en leerzame bijeenkomsten voor onze collega’s. Natuurlijk ontvang je een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.

Deze functie voer je uit bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost, onderdeel van B&A. Het Buurtteam Amsterdam Zuidoost is een laagdrempelige plek waar Amsterdammers met al hun vragen over zorg, wonen, gezondheid, werk, geld, ontmoeten of veiligheid terecht kunnen.

Buurtteam Amsterdam Zuidoost is onderdeel van B&A, een organisatie die door heel Nederland actief is en verschillende advies- en uitvoeringsopdrachten uitvoert in het sociaal domein.

Noot aan externe bureaus: wij waarderen jullie wens om mee te helpen met het vinden van de juiste kandidaat. Toch kiezen wij ervoor om de vacature zelf te vervullen.

Werken bij het Buurtteam Amsterdam Zuidoost betekent dat je bijdraagt aan het leven van een ander. Je helpt bewoners groeien, maar je gaat hoe dan ook zelf ook persoonlijke groei ervaren. Verder zijn we ondernemend, gedreven en oplossingsgericht. We steunen elkaar, spreken onze waardering uit en we zijn trots op onze diversiteit.

Door onze sterke saamhorigheid en gedeelde verantwoordelijkheid vormen we een hechte community met elkaar en met de bewoners. Dit maakt Buurtteam Amsterdam Zuidoost niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waarin je leeft, lacht en groeit. We staan zij aan zij met de buurt, ondanks de soms harde realiteit.

Als jij solliciteert op één van onze vacatures, bekijken wij jouw sollicitatie zorgvuldig én met aandacht. Binnen een week ontvang je via e-mail een reactie van ons.

Als er nog vragen zijn of onduidelijkheden over jouw sollicitatie dan wordt je gebeld door onze recruiter of de leidinggevende.

We nodigen je uit voor een eerste gesprek. Als we denken dat deze functie minder bij je past, kijken we of er andere boeiende vacatures zijn die je misschien leuk vindt.

Tijdens het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen. We zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en vaardigheden en delen alle ins en outs van de functie. Jij mag ons ook het hemd van het lijf vragen. Wij vinden het belangrijk dat de rol helemaal bij je past. Want als jij lekker functioneert en blij bent, hebben wij er een top collega bij!

Voor sommige functies werken we met een businesscase of assessment. Hierin kun je jouw expertise en manier van werken laten zien, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie een goede stap voor je is. We overvallen je hier uiteraard niet mee en informeren je er, indien het van toepassing is, verder over tijdens het kennismakingsgesprek.

Voelt het aan beide kanten goed? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hier gaan we dieper in op de functie, het team en jouw rol. Als je een opdracht hebt gedaan, bespreken we de resultaten.

Meestal zijn twee gesprekken genoeg om te bepalen of we een match zijn. Als dat zo is, doen we je een aanbod met een passend salaris en bespreken onze arbeidsvoorwaarden. Soms vragen we naar referenties die positieve en relevante feedback kunnen geven over jou als persoon en hoe je werkt.

Ga je akkoord met het aanbod en heb je het contract getekend? We checken nog een laatste keer alle papierwerk en vragen om je Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarna heten we je van harte welkom en begint de informatieve onboarding. Daarin leer je alles over de organisatie en het team waarin je aan de slag gaat.

Mail deze vacature naar jezelf of deel met een vriend

Het is zo mooi om onderdeel te zijn van die saamhorigheid

Iets voor een ander doen vergroot het vertrouwen

Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website en diensten te optimaliseren maken wij gebruik van cookies. Voor het plaatsen van sommige cookies hebben we echter wel je toestemming nodig.