Locatiemanager

Harde eisen

• Afgeronde MBO4-, hbo- of wo-opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken
• Meerdere jaren ervaring in de kinderopvang
• Goed financieel inzicht
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

• 26 vakantiedagen per jaar
• 8% eindejaarsuitkering
• 8% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding van 0.25ct per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Pensioen opbouwen bij pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei
• Gratis sporten via Sportcity
• 5% korting op de kosten van kinderopvang
• Fietsplan
• Vitaliteitsprogramma met webinars, online programma's en coaching
• Gratis gebruik van welzijnsplatform Empowr

Wat je gaat doen

• Je vertaalt de pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en houdt de locatie draaiende.
• Je coacht het team en bewaakt de kwaliteit, protocollen en GGD-eisen.
• Je organiseert de personele bezetting en bent aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners.
• Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.

Werkomgeving

• Kinderopvang
• Onderwijs

Vaardigheden

• financieel inzicht
• communicatieve vaardigheden
• organisatorische vaardigheden
• coachen
• verbinden

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Je wordt gebeld voor een korte intake als je sollicitatie aansluit.
• Daarna volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
• Bij wederzijds enthousiasme loop je een middag mee op de groep.
• Na een positief gesprek en meeloopdag ontvang je een aanbod.