Learning & Development Specialist

Learning & Development Specialist | Werken bij Avebe

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Jij ziet leren als dé motor achter groei van mensen én van de organisatie. Als Learning & Development Specialist bij Royal Avebe vertaal je leerbehoeften naar concrete programma’s en innovatieve oplossingen. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en maakt impact met een toekomstbestendige leeromgeving. Met jouw analytische blik en verbindend vermogen zorg je dat talent zich optimaal ontwikkelt. Zo haal jij het beste uit mensen en uit jezelf.

Als Learning & Development Specialist draag je tactisch bij aan het Talent Management beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan zowel individuele groei als organisatiedoelen.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders om leerbehoeften op te halen en te vertalen naar effectieve oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Online Academie en het Learning Management System (SuccessFactors). In deze rol beweeg je continu tussen strategie, coördinatie en uitvoering.

Je levert een directe bijdrage aan talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid door:

Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die aansluiten op organisatiedoelen

Het opzetten en doorontwikkelen van de Online Academie met passende leeroplossingen

Het coördineren, beheren en optimaliseren van het LMS (SuccessFactors)

Het vertalen van leerbehoeften naar concrete leerstrategieën en programma’s

Het faciliteren van talentontwikkeling via trainingen, e-learnings, coaching en leiderschapsprogramma’s

Het monitoren en analyseren van de effectiviteit van leerinitiatieven en continu verbeteren op basis van data en feedback

Je maakt onderdeel uit van het HR-domein en werkt intensief samen met HR Business Partners, Talent Development Experts en andere interne stakeholders zoals QESH en Compensation & Benefits. Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en beweegt je moeiteloos tussen verschillende afdelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling centraal staan. Daarnaast schakel je waar nodig met externe partners voor het realiseren van leeroplossingen.

Jij bent een analytische en conceptueel sterke professional die in staat is om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe leer- en ontwikkelmethodes en hebt een duidelijke visie op hoe leren bijdraagt aan organisatiedoelen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en initiatieven succesvol te implementeren.

Daarnaast ben je verbindend, resultaatgericht en innovatief, en werk je gestructureerd aan het realiseren van impactvolle leeroplossingen.

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, (A&O) Psychologie of Opleidingskunde

3–5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen Learning & Development

Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s

Ervaring met Learning Management Systemen, bij voorkeur SuccessFactors

Sterke programma- en projectmanagementvaardigheden

Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie

Kennis van en ervaring met online leeroplossingen en blended learning

Analytisch vermogen en ervaring met het meten van leerimpact

Innovatieve mindset met interesse in nieuwe leertechnologieën (zoals microlearning, gamification, AR/VR)

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden op verschillende niveaus

Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

• Een salaris binnen schaal 11(tot €6.326) na 1 jaar wordt omgezet naar een vast contract.
• Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal.
• Een eigen CAO en Avebe pensioenfonds.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering.
• Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer) & thuiswerkvergoeding.
• 24 vakantiedagen + 11 ADV dagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om meer ADV dagen bij te kopen.

Als Learning & Development Specialist draag je tactisch bij aan het Talent Management beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die bijdragen aan zowel individuele groei als organisatiedoelen.

Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere stakeholders om leerbehoeften op te halen en te vertalen naar effectieve oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de Online Academie en het Learning Management System (SuccessFactors). In deze rol beweeg je continu tussen strategie, coördinatie en uitvoering.

Je levert een directe bijdrage aan talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid door:

Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma’s die aansluiten op organisatiedoelen

Het opzetten en doorontwikkelen van de Online Academie met passende leeroplossingen

Het coördineren, beheren en optimaliseren van het LMS (SuccessFactors)

Het vertalen van leerbehoeften naar concrete leerstrategieën en programma’s

Het faciliteren van talentontwikkeling via trainingen, e-learnings, coaching en leiderschapsprogramma’s

Het monitoren en analyseren van de effectiviteit van leerinitiatieven en continu verbeteren op basis van data en feedback

Je maakt onderdeel uit van het HR-domein en werkt intensief samen met HR Business Partners, Talent Development Experts en andere interne stakeholders zoals QESH en Compensation & Benefits. Je bent een verbindende schakel binnen de organisatie en beweegt je moeiteloos tussen verschillende afdelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling centraal staan. Daarnaast schakel je waar nodig met externe partners voor het realiseren van leeroplossingen.

Jij bent een analytische en conceptueel sterke professional die in staat is om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe leer- en ontwikkelmethodes en hebt een duidelijke visie op hoe leren bijdraagt aan organisatiedoelen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en initiatieven succesvol te implementeren.

Daarnaast ben je verbindend, resultaatgericht en innovatief, en werk je gestructureerd aan het realiseren van impactvolle leeroplossingen.

event.