Business Risk Manager HR

Je adviseert het HR-management over risico's, ontwikkelt het People Risk Control framework en helpt teams hun risicobeheersing te versterken.

Harde eisen

• HBO+ of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Risk Management, Compliance, Governance, Audit of vergelijkbaar
• Ervaring met risicomanagementmethodieken zoals SRA, CRA, RCSA, KRI's en RAS
• Ervaring met tweede- en derdelijnsfuncties

Arbeidsvoorwaarden

• Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9
• Thuiswerken
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• 208,8 uur verlofuren per jaar
• Een goede collectieve pensioenregeling
• € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen
• Elke 5 jaar € 900,- voor je thuiswerkplek
• NS-Business Card
• Kilometervergoeding voor als je op de fiets komt

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen de financiële sector
• Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving, privacy en non-financial risk

Wat je gaat doen

• Je coördineert People Risk Management en rapporteert erover binnen de bank.
• Je ontwikkelt en beheert de People Risk Standard.
• Je faciliteert risicoassessments en ondersteunt bij risicorapportages en indicatoren.
• Je adviseert proceseigenaren over operationeel risicomanagement en begeleidt verbetermaatregelen.
• Je ondersteunt issue-, incident- en auditmanagement en werkt aan privacydocumentatie.
• Je versterkt de samenwerking tussen HR, Compliance, Audit en de tweede lijn.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• People Risk Management
• Risicoanalyses
• Risk & Control Self Assessments
• Issue management
• Privacydocumentatie
• Stakeholdermanagement

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• online
• Upload je motivatie en cv.
• Voer twee gesprekken en een assessment.