Corporate Recruiter

Je beheert het volledige recruitmentproces en bouwt relaties op met talent en interne teams om professionals aan Arlande te verbinden.

Harde eisen

• Ruime ervaring in corporate recruitment
• Ervaring met sourcing en kandidaten actief benaderen
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële instelling
• Ondernemende en zelfstandige werkstijl

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• mobiliteitsbudget
• laptop
• telefoon
• Hybride en flexibele werktijden
• Overuren als vrije tijd opnemen
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Sabbaticalregeling of onbetaald verlof opties
• Korting op je fitnessabonnement
• gezondheidschecks, workshops, mindfulness

Mooi meegenomen

• HBO werk- en denkniveau
• Affiniteit met consultancy, interim management of zakelijke dienstverlening

Wat je gaat doen

• Je beheert het recruitmentproces van arbeidsmarktstrategie en sourcing tot selectie, arbeidsvoorwaarden en onboarding.
• Je benadert consultants, projectmanagers en interimprofessionals.
• Je bouwt talentpools en relevante netwerken op en onderhoudt deze.
• Je versterkt de employer branding van Arlande.
• Je organiseert en begeleidt recruitment- en netwerkactiviteiten.
• Je draagt bij aan een onderscheidende kandidaatervaring.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• recruitmentstrategie
• sourcing
• kandidaatselectie
• arbeidsvoorwaardengesprekken
• onboarding
• employer branding
• talentpools opbouwen
• netwerken onderhouden

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Dien je sollicitatie met cv en motivatie in via het formulier.