Senior HR Business Partner

Je adviseert management over HR-vraagstukken, begeleidt organisatieveranderingen en helpt de HR-functie en organisatie verder te professionaliseren.

Harde eisen

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen een adviserende HR-functie in een complexe organisatieomgeving
• Nederlands en Engels goed beheersen

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• 13 ATV-dagen
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• Pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 16,58%
• Eindejaarsuitkering
• Relevante opleidingen en cursussen volgen
• 8% vakantiegeld

Wat je gaat doen

• Je adviseert management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Je begeleidt organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en personele vraagstukken.
• Je ondersteunt de instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers.
• Je neemt deel aan managementoverleggen en draagt bij aan organisatiedoelstellingen.
• Je bereidt overleg met de ondernemingsraad voor en neemt eraan deel.
• Je analyseert HR-data en KPI's en vertaalt deze naar verbeteracties.
• Je onderhoudt contact met externe partijen zoals arbodiensten en recruitmentpartners.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR.

Werkomgeving

• Productie

Vaardigheden

• HR-advies
• Organisatieontwikkeling begeleiden
• HR-data en KPI's analyseren
• Verandertrajecten begeleiden

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — goed
• Engels — goed

Sollicitatieproces

• online
• Reageer direct