HR Business Partner EMEA (Hands-on)

Je beheert de HR-processen voor medewerkers in de EMEA-regio en combineert dagelijks HR-advies met operationele uitvoering.

Harde eisen

• Relevante afgeronde opleiding in HRM, Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring als HR Business Partner, HR Manager, Senior HR Advisor of in een brede allround HR-functie
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Mooi meegenomen

• Kennis van SuccessFactors

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers en medewerkers over functioneren, verzuim, arbeidsrelaties en personeelsvraagstukken.
• Je verzorgt HR-processen van recruitment en onboarding tot contractwijzigingen en offboarding.
• Je coördineert de salarisverwerking en ondersteunt bij arbeidsvoorwaarden en personeelsmutaties.
• Je coördineert performance management, talentontwikkeling en opleidingsinitiatieven.
• Je beheert HR-gegevens en rapportages en draagt bij aan internationale HR-projecten.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• HR operations
• salarisverwerking
• arbeidsrecht
• HR-rapportages
• SuccessFactors

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — uitstekend
• Engels — uitstekend

Sollicitatieproces

• Reageren op de vacature
• Reageer op deze vacature.
• Je kunt ook contact opnemen met Joep.