Werkvoorbereider Technische Projecten (38 uur)

Vacature: Werkvoorbereider Technische Projecten

Werkvoorbereider Technische Projecten (38 uur)

Bij Anthura gebeurt er altijd iets. Onze locaties in Bleiswijk blijven groeien en ontwikkelen, en daar speelt onze technische dienst een belangrijke rol in. Daarom zoeken wij een collega die energie krijgt van technische projecten, graag verantwoordelijkheid pakt en de vrijheid wil om zaken van begin tot eind goed te regelen. Word onze nieuwe: Werkvoorbereider Technische Projecten

Jij bent écht handig en hebt zin in een nieuwe uitdaging bij een dynamisch en groeiend bedrijf. Jij bent bij je bureau te vinden, maar ook regelmatig op de locaties om te schakelen met opdrachtgevers en uitvoerders. Daarnaast:

Heb je technisch inzicht en al enige relevante werkervaring;

Heb je affiniteit met het werken met ondersteunende applicaties;

Spreek je Nederlands en kan je jezelf ook in het Engels duidelijk maken;

Werk je gestructureerd, ben je flexibel en resultaatgericht.

Als werkvoorbereider houd jij je van A tot Z bezig met technische projecten binnen en rond onze locaties in Bleiswijk. Dit begint met het plannen en voorbereiden van het project. Hierbij stem je zaken af met de Technisch Manager en de opdrachtgever. Daarnaast zorg je dat alle materialen, mankracht en overige middelen tijdig beschikbaar zijn. Na deze goede voorbereiding wordt het project tot uitvoering gebracht. Je bent daarbij actief betrokken bij de verschillende voorbereidende werkzaamheden en ondersteunt de Technisch Manager en Technisch specialist bij de aansturing en coördinatie van de medewerkers. Je constateert en rapporteert afwijkingen van het projectplan en de planning. Na afronding en oplevering evalueer je het project en rond je deze af in de systemen.

Jij wordt onderdeel van de technische dienst, een divers team met een no-nonsense cultuur dat gaat voor een goed resultaat. Verder bieden wij:

Een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring;

8,33% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;

Ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;

Sportfaciliteiten op kantoor, wekelijks bootcamp en gebruik van de gesponsorde padelbaan;

Maandelijkse vrijdagmiddagborrel, activiteiten met de personeelsvereniging, interne netwerkbijeenkomsten, teamuitjes en meer.

Anthura is wereldwijd de expert in de veredeling, vermeerdering en opkweek van plantmateriaal van anthuriums en orchideeën met meer dan 80 jaar ervaring. Onlangs zijn wij ook gestart met de veredeling van bromelia’s. Met innovatieve technieken ontwikkelen wij duurzame rassen die via telers hun weg naar de consument vinden. Het zit in ons DNA om de lat steeds hoger te leggen. Door een gedeelde passie en een nauwe samenwerking – zowel intern als extern – zijn wij in staat de markt een stap voor te blijven. Alleen samen kunnen we het mooiste eindproduct creëren. Dit sluit perfect aan bij onze missie om de wereld mooier te maken en iedereen, waar ook ter wereld, te laten genieten van anthuriums, bromelia’s en orchideeën.

Momenteel handelen wij in 700 rassen in meer dan 70 landen. Dit sluit perfect aan bij onze missie om de wereld mooier te maken en iedereen, waar ook ter wereld, te laten genieten van anthuriums, bromelia’s en orchideeën. Dit alles doen wij samen met al onze 1300 werknemers in China, Macedonië, Duitsland en Nederland bestaande uit wel 30 verschillende nationaliteiten. Bij Anthura vinden wij inclusie en gelijkheid heel belangrijk. Jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, visie en competenties helpen ons bij het bereiken van onze doelen; Samen zijn wij Anthura!

Ben je benieuwd naar de functie? Bel of WhatsApp dan met Leon Akkermans, Technisch Manager, [staat bij de werkgever]. Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie, laat het ons ook dan weten. Jouw CV met motivatie kan je sturen naar [staat bij de werkgever]

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Ben je benieuwd naar de functie, reageer dan snel. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie? Laat het ons weten.

Onze sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit

Als je op papier bij ons past, dan nodigen we je uit voor een kop koffie;

Na het gesprek laten we elkaar weten of de functie bij jou past en of jij bij de functie past;

Als we elkaar zien zitten, dan volgt er bijna altijd een online assesment;

Er volgt een tweede gesprek, waar we kijken of het assessment het beeld bevestigd,

Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan komen we er met elkaar vast uit.

We nemen zo snel mogelijk contact met je op.