Teeltspecialist

Teeltspecialist 2026 gezocht | Werken bij Anthura

Spreek jij de taal van planten en werk je graag in een groene en professionele omgeving? En werk je graag met een product dat continu in ontwikkeling is en waar jouw kennis echt verschil maakt? Dan hebben wij de ideale werkplek voor je.

Na een gedegen inwerkperiode ben je als teeltspecialist verantwoordelijk voor optimale teeltomstandigheden in de kas, met als doel de beste plantkwaliteit. Je draagt bij aan de opstelling van de teeltstrategie en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering daarvan. Je houdt je proactief bezig met klimaatbeheer, (biologische) gewasbescherming, watergift en bemesting. Daarbij beheer, registreer en bewaak je de teeltparameters en stuur je bij waar nodig. Daarnaast optimaliseer je teeltschema’s, volg je nieuwe teelttechnieken en instrueer je kasmedewerkers over teelttechnische zaken zoals gewasverzorging en -onderhoud.

Je bent klaar voor een mooie uitdaging. Je bent praktisch ingesteld, daarnaast ben je goed in het plannen en organiseren van je werkzaamheden maar blijf je flexibel. Je bent ondernemend en denkt in oplossingen. De ideale kandidaat past binnen dit profiel en...

heeft bij voorkeur al ervaring in de functie van teeltspecialist;

is bereid om mee te draaien in de storingsdienst;

Je komt terecht in een team van échte plantenliefhebbers met verschillende expertises op onze locatie in Bleiswijk. Verder bieden wij;

een passend salaris op basis van jouw kennis en ervaring;

8,33% vakantietoeslag en 25,5 vakantiedagen o.b.v. 38 uur;

ruimte voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;

sportfaciliteiten op kantoor, wekelijks bootcamp en gebruik van de gesponsorde padelbaan;

maandelijkse vrijdagmiddagborrel, activiteiten met de personeelsvereniging, interne netwerkbijeenkomsten, teamuitjes en meer.

Anthura is een familiebedrijf en is met meer dan 80 jaar ervaring wereldwijd de expert in de veredeling, vermeerdering en opkweek van plantmateriaal van Anthuriums, Orchideeën en sinds kort ook Bromelia's. Door een gedeelde passie en een nauwe samenwerking – zowel intern als extern – zijn wij in staat de markt een stap voor te blijven. Alleen samen kunnen we het mooiste eindproduct creëren. Daarom gebruiken wij innovatieve technieken en ontwikkelen wij nieuwe, duurzame rassen die via telers hun weg naar de consument vinden.

Momenteel handelen wij in 700 rassen in meer dan 70 landen. Dit sluit perfect aan bij onze missie om de wereld mooier te maken en iedereen, waar ook ter wereld, te laten genieten van anthuriums, bromelia’s en orchideeën. Dit alles doen wij samen met al onze 1300 werknemers in China, Macedonië, Duitsland en Nederland bestaande uit wel 30 verschillende nationaliteiten. Bij Anthura vinden wij inclusie en gelijkheid heel belangrijk. Jouw unieke achtergrond, persoonlijkheid, visie en competenties helpen ons bij het bereiken van onze doelen; Samen zijn wij Anthura!

De kracht van samen is een van onze kernwaarden. Dit stimuleren wij onder andere door gezellige (team)uitjes, samen sporten, interne nieuwsupdates over onze successen en door met elkaar in gesprek te blijven. Ben je benieuwd hoe jouw toekomstige collega's werken bij Anthura ervaren? Kijk dan naar de video hier onder. Daarnaast staat duurzaamheid bij ons hoog in het vaandel. Wij willen naast duurzamere producten produceren, ook de wereld en stukje groener maken. Dit doen wij bijvoorbeeld door de biodiversiteit in kaart te brengen en terug te planten in de natuur.

Ben je benieuwd naar de functie? Bel of WhatsApp dan met Nick van den Berg, Hoofd Teelt, [staat bij de werkgever]. Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie laat het ons ook dan weten. Jouw CV met motivatie kan je sturen naar [staat bij de werkgever]

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Ben je benieuwd naar de functie, reageer dan snel. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat je wel iets kan toevoegen aan onze organisatie? Laat het ons weten.

Onze sollicitatieprocedure ziet er meestal als volgt uit

Als je op papier bij ons past, dan nodigen we je uit voor een kop koffie;

Na het gesprek laten we elkaar weten of de functie bij jou past en of jij bij de functie past;

Als we elkaar zien zitten, dan volgt er bijna altijd een online assesment;

Er volgt een tweede gesprek, waar we kijken of het assessment het beeld bevestigd,

Zijn we allemaal nog steeds enthousiast, dan komen we er met elkaar vast uit.

We nemen zo snel mogelijk contact met je op.