HR Adviseur

Wil jij een positieve impact maken? Lijkt het je interessant om te werken bij een organisatie die bedrijven en instellingen ondersteunt in hun groei en ontwikkeling? Dan is dit jouw kans!

Zet jij je vaardigheden graag in voor medewerkers en management op het gebied van HR? Ben je een creatieve denker in het vormgeven van HR-beleid en beschik je over sterke projectmanagementvaardigheden?

Als HR-adviseur ben jij het centrale aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management binnen onze organisatie. Samen met het HR-team, bestaande uit een HR-manager, twee HR-adviseurs en een HR-medewerker, ben je zichtbaar en benaderbaar. Je biedt ondersteuning waar nodig en draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

In deze rol beweeg je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en verantwoordelijkheden, variërend van strategische vraagstukken en operationele taken tot projectmatige werkzaamheden.

Je dagelijkse werkzaamheden omvatten werving en selectie, het beheren van HR-processen rondom ziekteverzuim, opleidingen, loopbaanontwikkeling en uitstroom.

Je adviseert managers over de groei en prestaties van afdelingen, teams en individuele medewerkers en fungeert als gesprekspartner voor zowel medewerkers als het management bij diverse HR-vraagstukken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, ontwikkelen, waarborgen, implementeren, uitvoeren en evalueren van HR-beleid, projecten en instrumenten. Hierbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving en zorg je voor een goede aansluiting op de organisatiestrategie.

Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring.

Je hebt een gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Je bent sterk in het bewaken van afspraken en processen.

Je hebt ervaring met projectmatig werken en expertise in HR-beleidsthema’s.

Je communiceert helder en effectief in het Nederlands.

Je bent vertrouwd met MS Office en HR-software. Ervaring met AFAS is een pluspunt, maar geen vereiste.

Je krijgt een dienstverband voor de duur van één jaar waarna omzetting naar onbepaalde tijd mogelijk is.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals voldoende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, 1ste klas reizen en een uitstekende pensioenregeling.

De sfeer op de werkvloer is los en er is ruimte voor gezelligheid en volop gelegenheid je te ontwikkelen.

Herken jij jezelf in deze job? Dan maken we graag kennis met jou!