Recruitment consultantTilburgvanaf 32 uur

Ben jij een ervaren recruiter die plezier haalt uit het matchen van functies aan ambities van kandidaten? In Tilburg krijg je binnen het Technology-team de ruimte om recruitment te doen zoals het bedoeld is: met aandacht, inhoud en lange termijnvisie. Het grootste gedeelte van de werving wordt gedaan vanuit de bestaande database. Vanuit deze database onderhoud je contact met ZZP-professionals & gedetacheerde techneuten, om ze uiteindelijk te matchen aan een passende nieuwe rol.

Je werkt met technische professionals die bewust kiezen voor interim-werk en begeleidt hen bij realistische vervolgstappen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en invloed. Niet alleen op je eigen resultaten, maar ook op hoe het team samenwerkt en zich ontwikkelt. Kwaliteit gaat hier boven snelheid.

Als Recruitment Consultant Technology werk je nauw samen met business managers en ben je medeverantwoordelijk voor het succesvol invullen van interim-opdrachten. Kandidaten en opdrachtgevers zijn daarin even belangrijk. Jij zorgt dat verwachtingen aan beide kanten kloppen.

Relaties opbouwen met technische professionals, met oog voor de lange termijn;

Samen met business managers interim-opdrachten succesvol invullen;

Eerlijke gesprekken voeren over ambities, mogelijkheden en verwachtingen;

Matches maken die inhoudelijk én persoonlijk kloppen;

Actief samenwerken met marketing aan zichtbaarheid en employer branding;

Kennis delen en collega’s meenemen in jouw manier van werken.

Je bent zichtbaar in de markt, betrokken bij het team en inhoudelijk scherp op je vak.

08:30 – Start op kantoor in Tilburg met koffie en een korte afstemming met het team;

09:00 – Intakegesprek met een tech-professional over een volgende interim-stap;

10:30 – Overleg met een business manager over lopende aanvragen;

13:00 – Kandidaten opvolgen en gesprekken voorbereiden;

15:00 – Afstemming met marketing over zichtbaarheid in de markt;

16:30 – Sparren met collega’s over matches, keuzes en kansen;

17:00 – Werkdag afronden en vooruitkijken naar morgen.

Deze rol is flexibel uit te voeren. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om de functie eigen te maken én jouw creativiteit binnen recruitment los te laten. Heb jij een idee om nieuwe kandidaten te binden aan je werkgever? Ga ervoor! Wil jij oude bekenden een keer meenemen naar een sportwedstrijd? Ga ervoor! Nodig jij jouw actieve kandidaten uit voor een vrijdagmiddagborrel op kantoor? Doen!

Daarnaast kun je het volgende verwachten:

Max. €4.500 bruto per maand , afhankelijk van ervaring;

Bonusregeling samen met je mede-recruiters;

Veel vakantiedagen en ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor werk-privébalans;

Een goed ingerichte werkplek met ruimte voor business én voor plezier;

Aantrekkelijke pensioenregeling en financieel advies via een in-house adviseur;

Werken met ervaren collega’s die weten hoe je duurzaam bouwt.

We zoeken geen recruitment consultant die het “even wil proberen”, maar iemand die bewust kiest voor het vak en voor een lange termijn samenwerking.

Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of interim;

Nieuwsgierig, gedreven en inhoudelijk scherp;

Sterk in het opbouwen van vertrouwen en langdurige relaties;

In staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving;

Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Wil jij aan de slag als recruitment consultant?

Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via [staat bij de werkgever]

Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een mooie beloning van €500,- voor je klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan kun je rekenen op nogmaals €500,-

Solliciteer vandaag nog en laat Ambity je helpen om jouw volgende stap écht betekenis te geven.

We hebben je gegevens goed ontvangen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Home Vacatures Opdrachtgevers Voor werknemers Blog