Accountmanager recruitment Breda40u p/w

Je bent in deze functie verantwoordelijkheid voor je eigen klanten en kandidaten. Je werkt in een team waar ondernemerschap , persoonlijk contact en resultaat centraal staan. De ene ochtend zit je bij een productiebedrijf aan tafel, dezelfde middag spreek je een operator die klaar is voor zijn volgende stap en de dag daarna vindt het eerste gesprek tussen beiden plaats. In deze sector heb je een groot voordeel met snelheid, waardoor je op korte termijn veel successen kunt behalen.

Je richt je volledig op de maak- en procesindustrie , een markt waarin goede vakmensen schaars zijn en je jouw commerciële kennis- & vaardigheden in moet zetten om kandidaten over de streep te trekken. Juist daarom draait deze functie niet om zoveel mogelijk gesprekken voeren, maar om het opbouwen van duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten.

Dit team van 6 medewerkers: de vestigingsmanager, medior & senior accountmanagers, is de grootste van alle locaties van deze werkgever in Nederland. Dat betekent dat er hard wordt gewerkt, maar net zo hard met elkaar wordt gelachen. Deze bemiddelaar is een begrip in de markt in Breda, waardoor de focus van deze rol écht op relatiebeheer en recruitment ligt.

Als accountmanager recruitment combineer je recruitment en accountmanagement. Je bent niet verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten, maar wél voor de werving en het onderhouden van je relaties met klanten en kandidaten.

Kennismakingsgesprekken voeren met operators, monteurs en andere technische vakspecialisten;

Vacatures schrijven, verbeteren en onder de aandacht brengen van de juiste doelgroep;

Kandidaten begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces;

Arbeidsvoorwaarden bespreken en onderhandelingen begeleiden, bij zowel klant als kandidaat;

Regelmatig klantbezoeken afleggen om relaties verder uit te bouwen;

Actief meedenken over commerciële kansen binnen jouw regio.

Je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw markt benadert. Heb jij een goed idee om nieuwe klanten of kandidaten te bereiken? Dan krijg je de ruimte om dat uit te voeren.

08:30 – Koffie met je collega's en de planning van de dag doornemen;

09:30 – Intakegesprek met een operator die toe is aan een volgende stap;

10:30 – Op bezoek bij een klant om de personeelsbehoefte door te nemen;

13:30 – Kandidaten searchen en gesprekken inplannen;

15:00 – Arbeidsvoorwaarden bespreken met een kandidaat die je gaat plaatsen;

16:00 – Commerciële kansen bespreken met je team;

17:00 – Werkdag afronden en plannen maken voor morgen.

Je krijgt hier niet alleen een goed salaris, maar vooral de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie waar groei centraal staat.

Salaris tussen €3.100 en €5.100 bruto per maand ;

Bonusregeling met kwartaalbonussen én een eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris ;

Mogelijkheid tot auto van de zaak (afhankelijk van ervaring);

Ruimte om door te groeien naar een senior of leidinggevende functie;

Opleidingen en trainingen, waaronder de mogelijkheid om je SEU-certificaat te behalen;

Teamuitjes, bedrijfsfeesten, incentives en gezamenlijke trips;

Werken in een organisatie waar 95% van het management intern is doorgegroeid .

Je vindt het leuk om met mensen te werken, bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het opbouwen van relaties. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je wilt wel iedere dag beter worden.

Hbo werk- en denkniveau hebt, diploma is hiervoor niet vereist;

Minimaal 1 jaar ervaring hebt of wilt groeien binnen recruitment , sales of arbeidsbemiddeling ;

Wil jij bouwen aan jouw eigen netwerk binnen de procesindustrie?

Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via [staat bij de werkgever] .

Solliciteer vandaag nog en laat Ambity je helpen om jouw volgende stap écht betekenis te geven.

We hebben je gegevens goed ontvangen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Home Vacatures Opdrachtgevers Voor werknemers Blog