Adviseur Leren en Ontwikkelen

Omschrijving

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen werk je aan een sterk en toekomstgericht opleidingsaanbod voor de Huuracademie. Je adviseert managers en medewerkers over ontwikkelvraagstukken en vertaalt hun behoeften naar passende leerinterventies, trainingen en opleidingsplannen.
Je krijgt verantwoordelijkheid voor belangrijke dossiers, waaronder het buddynetwerk, onboarding en het Huurrecht Curriculum. Daarbij werk je samen met interne docenten, collega-adviseurs en externe opleidingsaanbieders. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Leer- en Ontwikkelcampus, het LMS van de organisatie.
In deze tactische adviesrol combineer je inhoudelijke deskundigheid met coördinatie, beleid en projectmatig werken. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, nieuw beleid te ontwikkelen en leren en ontwikkelen stevig binnen de organisatie te positioneren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van managers en medewerkers over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Opstellen van opleidingsadviezen, opleidingsplannen en L&O-beleid.
• Beheren en doorontwikkelen van het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum.
• Ontwikkelen van opleidingsaanbod met interne docenten en externe aanbieders.
• Coördineren van inhoudelijke dossiers en aansturen van betrokken adviseurs en ondersteuners.
• Uitvoeren van complexe opleidingskundige inkooptrajecten en optreden als opdrachtgever.
• Evalueren van opleidingen en verbeteringen doorvoeren met deelnemers en aanbieders.
• Doorontwikkelen en beheren van de Leer- en Ontwikkelcampus.
• Verbeteren van processen rondom leren en ontwikkelen, passend bij rijksbrede ontwikkelingen.
• Schrijven van nieuwsberichten en andere informatie voor het intranet.

Over de werkgever

De Huurcommissie is een publieke organisatie en autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht en aanverwante vraagstukken binnen de huursector. De organisatie informeert huurders en verhuurders onafhankelijk en doet bindende uitspraken bij geschillen.
Binnen de organisatie werken ongeveer 300 professionals, van juridisch medewerkers en bouwkundig onderzoekers tot medewerkers klantcontact. De werkomgeving is open en informeel, met korte lijnen en betrokken collega’s die gezamenlijk werken aan betrouwbare en toegankelijke dienstverlening.

Wat wij bieden

• Salarisindicatie: € 4.132,76 – € 6.275,94 per maand obv. 40 uur
• Een tijdelijke functie voor 6 maanden.
• Een werkweek van 24 uur.
• Een werklocatie in Den Haag.
• Een zelfstandige adviesrol met invloed op organisatiebreed opleidingsbeleid.
• Verantwoordelijkheid voor zichtbare dossiers zoals onboarding, het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum.
• Samenwerking met managers, interne experts en externe opleidingspartners.

Wat wij van jou vragen

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van leren en ontwikkelen, bijvoorbeeld vanuit onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring met advisering over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Ervaring met het adviseren van hoger management.
• Ruime ervaring met het opstellen en onderhouden van opleidingsbeleid.
• Ervaring met complexe opleidingskundige inkooptrajecten en projectmatig werken.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om door te vragen naar de werkelijke ontwikkelbehoefte.
• Een zorgvuldige, zelfstandige en samenwerkingsgerichte werkwijze.
• Het vermogen om meerdere dossiers te coördineren en flexibel tussen projecten te schakelen.

Extra informatie

Wil jij richting geven aan leren en ontwikkelen en bijdragen aan de professionele groei van een betrokken publieke organisatie?
Solliciteer via [staat bij de werkgever] .