Talent Manager

"Bij 2ASSISTU verbind jij talent met kansen en geef je professionals de ruimte om te groeien en te bloeien."

2ASSISTU is gespecialiseerd in de bemiddeling van Assistants, zowel voor vaste- als tijdelijke posities. Om onze groei-ambities te realiseren willen wij ons team uitbreiden met een tweede Talent Manager vanaf medio 2026 voor de 2ASSISTU Assistants. Dit zijn jonge ambitieuze Assistants die op tijdelijke basis onze klanten helpen. Als Talent Manager vertaal je de behoefte van onze klanten in mooie opdrachten voor onze 2ASSISTU Assistants. Daarnaast zorg je voor een goede opleiding en begeleiding van hen voor- tijdens- en na hun opdracht. Het doel is om eind 2026 zestig 2ASSISTU Assistants op opdracht te hebben.

Je houdt je bezig met het werven en selecteren van Assistants voor het programma. Je bent verantwoordelijk voor de onboarding en begeleiding tijdens de opdrachten. Daarnaast ontwikkel je een groeipad waarin starters zich binnen drie jaar kunnen ontwikkelen van Office Assistant naar Personal Assistant of Executive Assistant. Hiermee creëren we een talent track en binding met de kandidaten. De evaluatie- en jaargesprekken van de Assistants vallen ook onder de werkzaamheden van de Talent Manager.

Samen met het Staffing Team en Marketing werk je deze propositie verder uit met een pakkende strategie voor het werven van klanten die een 2ASSISTU Assistant willen afnemen, en voor de werving van potentiële kandidaten om toe te laten tot het programma. Daarnaast denk je mee over de organisatie van inspirerende evenementen en uitingen, zowel offline als online.

Door het opbouwen van sterke samenwerkingsverbanden met klanten begrijp je eventuele veranderende behoeften en weet je hier proactief op in te spelen en dit te vertalen naar mooie opdrachten voor onze 2ASSISTU Assistants. Jij verbindt onze professionals met jouw klanten en realiseert daarmee de ambitie van zowel de professional als de klant. Je hebt een coördinerende rol in het bij elkaar brengen van de juiste expertises en bent het gezicht van jouw team in de markt.

Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met onze klanten en het activeren van nieuwe klanten. Jij wilt dé specialist in jouw vakgebied zijn en daarom ben je continu op de hoogte van de nieuwste trends, ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied. Je verdiept je, denkt mee, bent een stevige gesprekspartner en biedt de juiste oplossingen.

Deze rol vereist een ondernemende en commerciële mentaliteit. Je bent een verbinder die graag het verschil wil maken en bereid is te investeren, zowel in jezelf als in onze jonge organisatie. Met je communicatieve kwaliteiten en gevoel voor partnership loop je graag voorop in het team en ben je het gezicht van de organisatie. Je bent commercieel gedreven, resultaatgericht en sterk in het stellen van prioriteiten in een dynamische, snelle omgeving. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen verschillende lagen in de organisatie en krijg je energie van meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.

Wij zoeken een ondernemende Talent Manager met minimaal 5 jaar relevante ervaring met onze klanten en de Assistant doelgroep. Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Het zou ideaal zijn als je 40 uur per week beschikbaar bent, 32 of 36 uur is bespreekbaar. Je bent bereid om binnen heel Nederland te reizen voor het voeren van gesprekken met onze opdrachtgevers.

Marktconform salaris tussen de €3000 – €4500 bruto per maand op basis van 40 uur

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.