Leer- en Ontwikkel Expert (VERVULD)

Vacature Leer- en Ontwikkel Expert (VERVULD) - 227 Learning

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een inspirerende en toekomstbestendige leeromgeving binnen de zorg? Dat kan bij Gemiva als Leer- en Ontwikkel Expert (24-32 uur).

Gemiva is een organisatie waarin medewerkers centraal staan en waarin continu wordt gewerkt aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Met de ontwikkeling van de Gemiva Academie bouwen zij aan een strategische pijler die gericht is op leren en ontwikkelen, zodat medewerkers optimaal voorbereid zijn op de zorg van morgen.

Geen dag is bij Gemiva hetzelfde! Je begint je dag met inspirerende brainstormsessies met collega-ontwikkelaars om nieuwe trainingen te ontwikkelen. Vervolgens reis je naar een van de regio’s om inspiratie op te doen voor leeroplossingen bij teams die worstelen met zorginhoudelijke vraagstukken. Na de lunch werk je samen met je collega’s aan het bouwen van een leerpad in het leermanagementsysteem van Gemiva en bekijk je het externe aanbod om pareltjes te ontdekken die de teams verder kunnen brengen in hun leerproces.

Maar dat is niet alles! Naast het ontwikkelen van leertrajecten vervul je ook een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van gestructureerde onboarding-programma’s voor nieuwe medewerkers. Je zorgt voor een warm welkom en ondersteunt hen bij een snelle en effectieve integratie in hun nieuwe team. Zo kunnen zij bijdragen aan de missie, met de juiste kennis, vaardigheden en ondersteuning.

Leren is werken en werken is leren – en dat doen Ze samen! Binnen de organisatie zet het team mooie stappen met het leerprogramma en de doorontwikkeling van het digitale leerplatform. Maar er is meer. Werkplekleren, netwerkleren en het inspelen op toekomstige ontwikkelingen zijn belangrijk om de goed opgeleide medewerkers vakbekwaam te houden.

Werk mee aan de doorontwikkeling van goed gestructureerde onboarding-programma's voor nieuwe medewerkers. Je zorgt dat zij niet alleen een hartelijk welkom ervaren, maar ook snel en effectief kunnen integreren in hun team.

Ontwikkel vernieuwende leertrajecten – vakinhoudelijk én organisatiegedreven – die de groei van de medewerkers stimuleren. Je speelt in op trends en ontwikkelingen in de gehandicaptenzorg om het leerbeleid relevant te houden.

Wees gefocust op meetbare resultaten. Evalueer de effectiviteit van leerinitiatieven en stuur bij waar nodig, zodat de impact maximaal is.

Werk zij aan zij met interne belanghebbenden om leerinterventies af te stemmen op specifieke vragen. Je betrekt ook het externe werkveld om tot een volwaardig product te komen. Zo sluit het leerbeleid aan op de behoefte van de organisatie.

Beheer het leerplatform en aanvullende leermiddelen. Zet moderne leertechnologieën in om deze verder te ontwikkelen.

Bij het uitvoeren van je taken krijg je ondersteuning van je collega’s van de backoffice Leren & Ontwikkelen.

Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;

Een werktelefoon die zowel zakelijk als privé gebruikt kan worden;

Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van €5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

Jij bent iemand die mensen in beweging krijgt. Je denkt in mogelijkheden, hebt oog voor kwaliteit en weet anderen te inspireren in hun ontwikkeling. Past dat bij jou? Dan zijn wij benieuwd naar je ervaring en kwaliteiten:

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals opleidingskunde of onderwijskunde;

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de (gehandicapten) zorg. Je hebt affiniteit met de doelgroep en begrijpt de unieke uitdagingen en kansen;

Je bent creatief, hebt oog voor innovatie en kunt leertrajecten ontwerpen die écht impact hebben – met verschillende leermethoden;

Je werkt gestructureerd en projectmatig en hebt ruime ervaring met digitale leermiddelen en moderne leertechnologieën;

Je bent een sterke communicator: helder in woord en schrift, overtuigend in presentaties;

Je weet anderen te motiveren en inspireren en bent een echte verbinder met gevoel voor samenwerking en tact.

Gemiva ondersteunt mensen die zorg of begeleiding nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te leven. Door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers werkt de organisatie continu aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Met hun eigen Gemiva Academie bouwen zij aan de toekomst van leren binnen de organisatie, waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en optimaal worden ondersteund.

Portfoliomanager (E-)Opleidingen & Congressen

Learning afdelingen van corporate bedrijven

Manager Data, Applicaties en Ontwikkeling (VERVULD)

Lead Methodeontwikkeling Nederlands VO (VERVULD)

Senior Recruitment Consultant & Business Developer 227 Learning