Teamleider Binnensport -Stabilisatie, Ontwikkeling en Leiderschap

Functieoverzicht

Interim teamleider binnensport voor stabilisatie, leiderschapsontwikkeling en herpositionering van rollen. Je neemt tijdelijk een deel van de operatie over en helpt bij het versterken van leiderschap, samenwerking en teamstructuur.

Wat ga je doen?

Stabiliseren van de operatie

Tijdelijk overnemen van het werkgebied van een operationele teamleider.

Leidinggeven aan beheerders, planner en verhuuradministratie.

Zorgen voor continuïteit, rust en duidelijkheid in de dagelijkse operatie.

Prioriteiten aanbrengen en werkzaamheden beheersbaar maken.

Versterken van leiderschap en teamontwikkeling

Ondersteunen van het afdelingshoofd bij de veranderopgave binnen het team.

Vergroten van vertrouwen, samenwerking en professionele aanspreekcultuur.

Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.

Coachen van teamleiders en coördinatoren om hen steviger in hun rol te krijgen.

Positionering van de opdracht

Je werkt nauw samen met de senior teamleider en het afdelingshoofd.

De senior teamleider blijft verantwoordelijk voor de langere termijnontwikkeling.

Opdrachtfocus:

tijdelijke overname van een teamleiderwerkgebied

stabilisatie van de dagelijkse operatie

coaching van teamleiders en coördinatoren

begeleiding van teamontwikkeling en veranderopgaven

Wat breng je mee?

Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.

Aantoonbare ervaring met het stabiliseren en herstructureren van teams in veranderperiodes.

Ervaring met het coachen van teamleiders, coördinatoren en andere sleutelposities.

Vaardigheid in het versterken en begeleiden van een kwetsbaar managementteam.

Ervaring met cultuurverandering, samenwerking en teamontwikkeling.

Snel kunnen analyseren wat een team nodig heeft en durven duidelijke keuzes te maken.

Brengt rust, structuur en duidelijkheid, ook onder hoge druk.

Kunt verschillen overbruggen zonder taken onnodig over te nemen.

Zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar op verantwoordelijkheden en gedrag.

Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.

Werkt zelfstandig en zoekt actief samenwerking met afdelingshoofd, senior teamleider en betrokkenen.

Eisen

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet

van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk

hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich

uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.

Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet

toegestaan

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van

bestuurs- of bedrijfskunde of sportmanagement

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote

organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen,

meerdere locaties etc.) Dit

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven,

teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken

van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch gebied

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met veranderopgaven

teamontwikkeling, coaching van teamleiders/coördinatoren en het versterken

van leiderschap. en leidinggeven op zowel operationeel als tactisch vlak

Gunningscriteria

20Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een complexe grote

organisatie ( verschillende stakeholder, veel afwegen van belangen,

meerdere locaties etc.) Dit

10Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met (binnen)sport

10Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

Coachend leiderschap

Verandermanagement

Analytisch vermogen

Organisatiesensitiviteit

Verbindend vermogen

Resultaatgerichtheid

De week van 11 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij

verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 augustus 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.