Aanjager Organisatieontwikkeling

Opdracht

Als Aanjager Organisatieontwikkeling geef je regie aan en borg je de voortgang van de organisatieontwikkeling. Je werkt intensief samen met directie, concernmanagement en leidinggevenden en maakt onderdeel uit van een meerjarige organisatieontwikkeling.

Resultaten

Resultaat 1 – Regie op de veranderaanpak

De implementatie van de veranderaanpak wordt planmatig aangestuurd

De samenhang tussen de verschillende ontwikkelinitiatieven is geborgd

Voortgang en afhankelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt

Resultaat 2 – Inrichting veranderorganisatie

Een slagvaardige veranderorganisatie is ingericht en functioneert effectief

Rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren zijn helder belegd

De samenwerking tussen opdrachtgever, Concernteam en actiehouders is georganiseerd

Resultaat 3 – Voortgangsbewaking

Periodieke voortgangsrapportages zijn opgesteld

Knelpunten, risico’s en afhankelijkheden zijn tijdig gesignaleerd

Waar nodig zijn voorstellen voor bijsturing aan opdrachtgever en Concernteam gedaan

Resultaat 4 – Versterking leiderschap en eigenaarschap

Leidinggevenden zijn ondersteund bij het realiseren van de veranderdoelen

Eigenaarschap binnen de organisatie is aantoonbaar versterkt

Reflectie- en voortgangsgesprekken zijn georganiseerd en gefaciliteerd

Resultaat 5 – Bestuurlijke advisering

De gemeentesecretaris en het Concernteam zijn periodiek geadviseerd over voortgang, prioriteiten en noodzakelijke interventies

De voortgang van de organisatieontwikkeling is bestuurlijk inzichtelijk gemaakt

Werkzaamheden

Regie voeren op de implementatie van de veranderaanpak

Coördineren van de veranderorganisatie

Leiding geven aan een klein veranderteam

Organiseren van voortgangs- en reflectiesessies

Bewaken van planning, samenhang en resultaten

Signaleren van risico’s en afhankelijkheden

Adviseren van gemeentesecretaris en Concernteam

Stimuleren van eigenaarschap en professionele samenwerking

Monitoren van de voortgang van de organisatieontwikkeling

Organisatie

Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in infrastructuur, woningbouwontwikkelingen, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling,

verandermanagement en/of programmamanagement binnen een complexe

organisatie

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie

Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van

organisatiebrede verandertrajecten

Aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, management- en/of

bestuursniveau

Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 tot 32 uur gedurende de

gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Gunningscriteria

Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen

een gemeente

Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en implementatie van

veranderprogramma’s

Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie,

management of bestuur

Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van leiderschap, cultuur- en

organisatieontwikkeling

Aantoonbare werkervaring met programmasturing, monitoring en implementatie

van organisatiebrede veranderopgaven

Competenties

Strategisch sterk

Natuurlijk gezag

Verbindend leiderschap

Bestuurlijk sensitief

Analytisch vermogen

Resultaatgericht

Organisatiesensitief

Coachend vermogen

Overtuigingskracht

Communicatief sterk

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026, 13:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 17 augustus 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.