Team uitvraag High-code scrum team – FIOD

Overzicht

We zoeken een high-code DevOps scrumteam dat drie administratieve/business-automation applicaties ontwikkelt binnen een on-premise high-code platform. Het team werkt als extra scrumteam in een bestaande agile omgeving. De scrummaster en product owner worden geleverd door de opdrachtgever. Het team levert refinement, user stories, ontwikkeling, testautomatisering, diverse testvarianten en voert beheerwerkzaamheden uit binnen een DevOps-situatie.

Algemene voorwaarden en team-eisen

Uren: voorkeur 36–40 uur per week per teamlid; parttime vanaf 28 uur mogelijk.

Teamprofiel: T-shaped medewerkers; leergierig en bereid kennis vast te leggen en over te dragen; bereid kennis te delen.

Screening: teamleden krijgen op basis van een AIVD-B onderzoek een verklaring van geen bezwaar; voorkeur voor kandidaten die deze al hebben.

Taal: het gehele team is Nederlandssprekend.

Werkplek & beschikbaarheid: werkzaamheden op locatie De Knip in Amsterdam met kantoordagen maandag en donderdag; wekelijkse fysieke aanwezigheid minimaal 1 dag in Amsterdam en minimaal 1 dag in Apeldoorn; in de startfase mogelijk meer dagen; deelname aan fysieke SAFe-events (Inspect & Adapt, PI-events) is vereist; incidentieel extra kantoorwerk mogelijk; voorkeur wanneer team ook fysiek samen kan werken op een locatie van de leverancier; houd rekening met reisafstand naar Amsterdam en Apeldoorn.

Samenwerking: het team werkt nauw samen met developers, product owner, businessanalist, architect en gebruikers; proactief meedenken over IT-oplossingen wordt verwacht.

DevOps Engineer — 1,0 fte

Omschrijving: T-shaped ontwikkelaar die documenteert, realiseert en test binnen een hecht scrumteam. Je bouwt functionaliteit met een high-code ontwikkelplatform, lost incidenten op en adviseert over ontwerp en architectuur.

Taken:

Documenteren volgens standaarden van de opdrachtgever

Realiseren van functionaliteit met het high-code platform

Testen van gerealiseerde functionaliteit en ondersteunen testers

Afstemming met ontwikkelaars, product owner, architect en gebruikers

Onderhouden en uitbreiden van testware

Eisen:

Werkervaring als DevOps Engineer in een agile/scrum omgeving

Kennis van monitoringtools (bijv. Prometheus, Grafana)

Schrijfvaardigheid in shellscripts of scriptingtalen zoals Bash of Python

Ervaring met open source frameworks zoals ArgoCD, Helm, SonarQube

Ervaring met Git versiebeheer (GitLab, BitBucket, GitHub)

Competenties: analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, zelfontwikkeling.

Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.

Platform Engineer — 1,0 fte

Omschrijving: Faciliterende rol voor softwareontwikkeling; automatiseren van ontwikkelprocessen en verbeteren van ontwikkelervaring. Beheer en uitbouw van het on-premise containerplatform en zorgen voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van applicaties.

Eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring als platform engineer

Meerdere jaren ervaring met Infrastructure as Code

Kennis van Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Trivy, Keycloak, ArgoCD, GitLab, etc.

Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.

Back-end Developer — 2,0 fte

Omschrijving: Ontwikkeling en beheer van backend services binnen een microservice-architectuur (voornamelijk Java/Kotlin met Spring Boot en Python). Zelfstandig uitrollen op on-premise Kubernetes via CI/CD (GitLab, ArgoCD).

Eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring als back-end ontwikkelaar

Kennis van (micro)service-architectuur, Kubernetes, Kafka, authenticatie en autorisatie

Kennis van Java en/of Kotlin; kennis van Python; ervaring met Spring Boot

Kennis van PostgreSQL en Elasticsearch

Kennis van (integratie)testen met Spring, JUnit en Testcontainers

Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.

Front-end Developer — 2,0 fte

Omschrijving: Ontwikkeling en beheer van front-end schermen binnen een microservice-architectuur, voornamelijk webapplicaties op basis van React. Werken in een monorepo met ES6, React, styled components, Cypress en Storybook.

Eisen:

Minimaal 3 jaar ervaring als front-end developer

Meerdere jaren ervaring met React

Kennis van JavaScript, React, TypeScript, CSS (styled components), accessibility en responsive webdesign

Wensen: affiniteit met opsporing, ervaring binnen het overheidsdomein, ervaring in multidisciplinair agile/scrumteam.

Eisen

· De individuele inhuur betreft een voorkeur voor 36-40 uur per week per

teamlid. Parttimers vanaf minimaal 28 uur per week zijn toegestaan

· Het team bevat T-shaped medewerkers

· Het team staat open voor en is bereid de, in deze opdracht opgedane,

kennis in voldoende mate vast te leggen en binnen de afdeling FIOD over te

dragen aan Belastingdienst medewerkers

· Het team moet leergierig zijn, maar ook hun kennis willen delen

· De teamleden krijgen op basis van een AIVD-B onderzoek een verklaring van

geen bezwaar, bij voorkeur beschikken zij hier al over. Deze screening kent

een langere doorlooptijd, wat invloed zal hebben op de startdatum. De

Kosten voor deze screening zijn ten laste van de FIOD

· De aanbieding is gericht op het inhuren van een, bij voorkeur ingewerkt

en op elkaar ingespeeld, high-code devops scrum team

· Het gehele team is Nederlands sprekend

· De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie De Knip in Amsterdam

waarbij de kantoordagen maandag en donderdag zijn, iedere te bepalen

werkdag hebben we de mogelijkheid voor samenwerking in Amsterdam of

Apeldoorn. Minimaal 1x per week verwachten wij het team fysiek op locatie

De Knip in Amsterdam. En minimaal 1 dag in de week in Apeldoorn. In de

startfase wellicht 2 dagen of meer

· Indien nodig voor de samenwerking moet het team bereid zijn incidenteel

een extra dag naar kantoor te komen. Maar ook aanwezigheid op de

SAFe-events, zoals Inspect&Adept en PI-events is fysiek en vereist

· Het is daarnaast een pré wanneer het team (fysiek) kan samenwerken op een

locatie van de leverancier

· Het is te adviseren rekening te houden met een reisafstand naar Amsterdam

en Apeldoorn

· De initiële inhuurperiode loopt tot begin 2027, met mogelijke verlenging

Het is binnen zes maanden, vertrek medewerker buiten het bedrijf

uitgezonderd, niet toegestaan ander teamleden in te zetten binnen het team

Je sollicitatie dient uiterlijk 27 augustus 2026 om 05:28 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.