Senior HR adviseur

Opdracht

Rol: Je werkt als Senior HRM-adviseur en begeleidt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het brede terrein van HR-vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandig optredende adviseur en sparringpartner die overzicht houdt, prioriteiten stelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent het directe aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.

Je adviseert over personele vraagstukken, complexe HR-casuïstiek en organisatieontwikkeling.

Je schakelt tussen operationele vragen, tactische advisering en toekomstgerichte ontwikkelingen.

Je verbetert HR-processen en vertaalt Rijks- en OM-beleid naar lokaal uitvoeringsbeleid en werkwijzen.

Brede HR-focus: advies, beleid, verzuim, functioneren, CAO-opvolging, loopbaanontwikkeling, HR-analytics, communicatie, portefeuilles en projecten.

Je verzamelt en analyseert managementinformatie (bijv. verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom, bezetting).

Je draagt bij aan SPO, de gesprekscyclus, HR-communicatie en de verdere professionalisering van het HR-team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit.

Je werkt samen met collega’s aan een integrale blik en weet wat er binnen de organisatie speelt.

Je hebt een duidelijke, eigentijdse visie op het HR-vak en brengt die overtuigend over.

Je bent klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat lastige gesprekken niet uit de weg.

Wat wij aan jou waarderen

Ervaring met adviseren, analyseren (HR-analytics), toelichten, begeleiden en ondersteunen van management en medewerkers.

Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen.

Een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HR-vakgebied.

Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; een prettige gesprekspartner.

Eisen

Je beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde richting.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.

Aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er.

Wensen

De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen de Rijksoverheid.

De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe, dynamische omgeving.

Kandidaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR-projecten.

Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid.

Eisen

De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma in een HR-gerelateerde

richting

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur

De kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur

binnen de Rijksoverheid

De kandidaat heeft aantoonbare succesvolle ervaring met advisering op het

gebied van HR en organisatie ontwikkeling

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als

geschrift

Gunningscriteria

De kandidaat heeft X aantal jaar relevante werkervaring als HR Adviseur

binnen de Rijksoverheid

De kandidaat heeft X aantal jaar aantoonbaar succesvolle ervaring met

advisering van leidinggevenden in HR-casuïstiek binnen een complexe,

dynamische omgeving

Kanditaat heeft ervaring met de toepassing van moderne personeels- en

managementinstrumenten en aantoonbare ervaring met resultaatgerichte HR

projecten

Kandidaat beschikt over ruime aantoonbare kennis van HR-regelgeving én de

arbeidsvoorwaarden binnen de Rijksoverheid

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 juli 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.