Scrummaster – ComIT (ZZP of Dienstverband)

Dit ga je doen

Als Scrum Master breng je structuur, focus en energie in meerdere teams. Je verbindt business en IT, versterkt teamperformance en helpt teams in kleine, concrete stappen waarde te leveren. Je coacht, faciliteert en mentor teams en werkt samen met Product Owners en leads om keuzes te maken met focus op klantwaarde. Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van het Scrum-framework en agile principes bij twee à drie teams en draagt bij aan het verhogen van volwassenheid, transparantie en continuous improvement.

Verantwoordelijkheden

Coach en faciliteer twee of drie scrumteams in het toepassen van het Scrum-framework.

Stimuleer datagedreven werken en continu verbeteren met concrete metrics en kleine iteraties.

Werk samen met PO’s, leads en andere Scrum Masters om efficiency en effectiviteit in de waardeketen te verbeteren.

Initieer en draag verbeteringen en het oplossen van impediments; biedt tools en ideeën aan om de manier van werken te verbeteren.

Verhoog transparantie binnen team en cluster en leg helder het waarom van keuzes en werkwijzen uit.

Draag bij aan psychologische veiligheid en welzijn door kwaliteiten zichtbaar te maken en onderling vertrouwen te versterken.

Neem een voorbeeldrol in het voeren van constructieve feedback- en conflictgesprekken.

Jouw profiel

Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.

Ervaring: Minimaal 5 jaar recente ervaring als Scrum Master in een complexe, geschaalde agile omgeving met meerdere teams en afhankelijkheden.

Business–IT: Minimaal 5 jaar ervaring in het verbinden van business- en IT-perspectieven en het realiseren van klantwaarde en commerciële keuzes in waardeketens.

Coaching: Bewezen ervaring in het coachen en laten groeien van teams; vaardig in het observeren, doorvragen en analyseren van teamdynamieken.

Organisatiesensitiviteit: Ervaring in samenwerking met PO’s, leads en collega Scrum Masters in waardeketens.

Agile tooling en rituelen: Zet agile tools en rituelen doelgericht in om keuzes, voortgang en impediments helder te krijgen.

Veilige werkomgeving: Draagt actief bij aan een inclusieve en veilige werkcultuur.

Certificeringen: PSM I, PSM II, Leading SAFe en bewezen expertise in teamcoaching.

Opdracht (kort): Beschrijf je ervaring, aanpak en resultaat in het gebruiken van data en metrics om teamperformance, transparantie en continu verbeteren bespreekbaar en concreet te maken.

Eisen

Je hebt HBO+/WO werk en denkniveau

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in een complexe,

geschaalde agile omgeving met meerdere teams en duidelijke

afhankelijkheden

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het verbinden van business- en

IT-perspectieven en het realiseren van klantwaarde en commerciële keuzes in

waarde ketens

Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van

de Nederlandse taal

Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande

link gelezen en gaat hiermee akkoord.

https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

OPDRACHT KORTE SMART CASUS: Beschrijf je ervaring, aanpak en resultaat in

het gebruiken van data en metrics om teamperformance, transparantie en

continu verbeteren bespreekbaar en concreet te maken in een situatie waarin

je team in ketenverband resultaten boekte

Bewezen ervaring in het coachen en laten groeien van teams: je observeert,

vraagt door en analyseert teamdynamieken

Certificering PSM I, PSM II, Leading SAFe en bewezen expertise op

teamcoaching

Gunningscriteria

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk

Minimaal 5 jaar recente ervaring als scrum master in een complexe,

geschaalde agile omgeving met meerdere teams en duidelijke

afhankelijkheden

Minimaal 5 jaar ervaring in het verbinden van business- en IT-perspectieven

en het realiseren van klantwaarde en commerciële keuzes in waarde ketens

Bewezen ervaring in het coachen en laten groeien van teams: je observeert,

vraagt door en analyseert teamdynamieken

Voorbeeldrol in het bespreken van heldere verwachtingen en het voeren van

constructieve feedback- en conflictgesprekken

Je werkt organisatiesensitief: bewezen ervaring in de samenwerking met

PO’s, leads en collega scrum masters in waardeketens

Je zet agile tools en rituelen doelgericht in: niet omdat het moet, maar

omdat ze helpen om keuzes, voortgang en impediments helder te krijgen

Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve werkomgeving

Certificering PSM I, PSM II, Leading SAFe en bewezen expertise op

teamcoaching

Interview Datum

zo snel mogelijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 3 augustus 2026 om 14:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.