Naar de vacaturetekst

Recordsmanager (steekproef en e-suite)

1UP Talent·Kampen·parttime·Hbo·thuiswerken mogelijk·geplaatst 30 juli 2026·reageren tot 31 juli 2026·nog niet gecontroleerd

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van 1UP Talent in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar. Baanlens verwerkt geen sollicitaties en vraagt nooit om je gegevens.

Vacaturetekst

Functieomschrijving

Als specialist op het gebied van operationeel beheer en de ontsluiting van (digitale) informatie adviseer en handel je gericht op het oplossen van beheerachterstanden binnen het zaaksysteem E‑suite. Je stelt een plan van aanpak op voor de operationele uitvoering en voert, volgens geldende wettelijke vereisten, de vernietiging van informatie uit. Je werkt hierbij nauw samen met andere betrokkenen en voert onder aansturing van de toezichthouder een omvangrijke steekproef uit op te vernietigen informatie in E‑suite.

Wat ga je doen?

Advies: opstellen van een operationele detailaanpak voor het oplossen van achterstallig beheer in E‑suite.

Plan van aanpak: schrijven van een plan van aanpak voor uitvoering en vernietiging, rekening houdend met vigerende wetgeving, mogelijkheden van E‑suite en eventuele hybride (papieren) opslag.

Uitvoering vernietiging: daadwerkelijk uitvoeren van vernietiging van informatie in E‑suite waarvan de wettelijke bewaartermijn is verstreken en eventueel overige achterstallige beheerwerkzaamheden.

Steekproef: uitvoeren van een omvangrijke steekproef op te vernietigen informatie onder aansturing van de toezichthouder.

Samenwerking en begeleiding: samenwerken met en, waar nodig, begeleiden van andere betrokkenen bij de uitvoering.

Wij vragen

Specialistische kennis van operationeel beheer en ontsluiting van (digitale) informatie.

Kennis van wettelijke vereisten rondom bewaartermijnen en vernietiging van informatie.

Ervaring met het zaaksysteem E‑suite en inzicht in de mogelijkheden daarvan.

Bekendheid met hybride opslag (digitale en papieren dragers) en de daaruit volgende werkwijzen.

Vaardigheid in het opstellen van een praktisch en wetenschappelijk onderbouwd plan van aanpak.

Ervaring met het uitvoeren van steekproeven en het zelfstandig uitvoeren van vernietiging volgens wettelijke eisen.

Samenwerkings- en begeleidingsvaardigheden richting andere stakeholders.

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld

informatiemanagement/ documentaire Informatievoorziening

Aantoonbare werkervaring met de Archiefwet en bijbehorende regelgeving

zoals Woo, AVG, WEP of Wmebv

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Metadatasjabloon Toepassing

Overheid (MDTO)

Aantoonbare kennis van E-suite

Gunningscriteria

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als records-manager binnen een

gemeente

Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een plan van aanpak en de

uitvoering daarvan binnen een omgeving met informatiebeheer

Aantoonbare werkervaring met het vernietigen van documentie in E-suite

Aantoonbaar afgeronde opleiding zaaksystemen

Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement

Competenties

Nauwkeurigheid

Kwaliteitsbewustzijn

Procesmatig werken

Risicoanalyse

Communicatie

Samenwerking

Zelfstandig uitvoeren van kritieke handelingen

Documenteren

Rapporteren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 augustus 2026, 15:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 31 juli 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van 1UP Talent in een nieuw tabblad.

Meer bij 1UP Talent

  1. API DevOps Engineer

    Rotterdam 30 juli 2026 fulltime

    Rotterdam

    Functie Als API DevOps Engineer werk je in een Agile integratieteam en draag je gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het integreren en ontsluiten van verschillende systemen. Je participeert…

  2. Aanjager Organisatieontwikkeling

    Barneveld 30 juli 2026 parttime 24-32 uur

    Barneveld

    Opdracht Als Aanjager Organisatieontwikkeling geef je regie aan en borg je de voortgang van de organisatieontwikkeling. Je werkt intensief samen met directie, concernmanagement en leidinggevenden en…

  3. Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

    Barneveld 30 juli 2026 parttime

    Barneveld

    Functie: Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel Je bent verantwoordelijk voor het integraal organiseren, coördineren en bewaken van de huisvestingsopgave rondom opvanglocaties binnen de gemeente…

  4. Adviseur

    Den Haag 30 juli 2026 fulltime

    Den Haag

    Wil jij gemeenten ondersteunen bij het oplossen van complexe vraagstukken in de fysieke leefomgeving? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij helpen onze opdrachtgevers met het toepassen van wet- en…

  5. Adviseur Actieve Mobiliteit

    Zwolle 30 juli 2026 fulltime

    Zwolle

    Vacature: Adviseur Actieve Mobiliteit & Projectmanager Regionale Doorfietsroutes Je bent een ervaren professional die zowel de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit als projectmanager…

  6. Adviseur CRM

    Den Haag 30 juli 2026 parttime

    Den Haag

    Rol binnen het programma Kernrol: Je wordt zelfstandig ingezet om de CRM-behoefte te analyseren, een onderbouwd selectieadvies op te stellen en een implementatievoorbereiding op te leveren voor het…

En nog 139 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.

Bron

Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 31 juli 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.

https://www.1uptalent.nl/vacature/recordsmanager-steekproef-en-e-suite/