Beleidsmedewerker - Toeslagenaffaire

Vacature Beleidsmedewerker - Toeslagenaffaire - ZuidProfs - Bemiddeling bij de overheid

Je ontwikkelt en implementeert integraal beleid en uitvoeringsprocessen voor brede ondersteuning voor gedupeerden van de Toeslagenaffaire, inclusief de benodigde verantwoording binnen de Specifieke Uitkering (SPUK).

Opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van beleidsregels voor brede ondersteuning.

Inrichten van een uitvoerbaar en controleerbaar werkproces.

Waarborgen dat werkzaamheden en kosten binnen de kaders van de SPUK subsidiabel en controleerbaar zijn.

Faciliteren van een goede uitvoering inclusief praktische randvoorwaarden en verantwoording.

Concept en definitieve beleidsregels brede ondersteuning Toeslagenaffaire

Duidelijke afbakening van voorzieningen die vallen binnen de SPUK

Juridische toetsing en toets op subsidiabiliteit binnen de SPUK-regeling

Begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces

Integraal werkproces inclusief intake en beoordeling van aanvragen

Registratie (herleidbaar en controleerbaar t.b.v. SPUK-verantwoording)

Advies en uitwerking van benodigde mandaat en bevoegdheden

Borging binnen bestaande mandaatregelingen

Heldere verantwoordelijkheidsverdeling voor besluitvorming en uitgaven

Organisatorische en praktische inrichting

Inregelen van toegang tot relevante portalen (bijv. UHT/ketenpartners)

Inrichting van werkafspraken en casusregie

Borging van administratieve ondersteuning rondom aanvragen en besluiten

Inrichting van een financiële administratie die voldoet aan SPUK-eisen

Uitwerking van kostentoerekening, onderbouwing van uitgaven en vastlegging van besluiten en prestaties

Inrichting van controleerbare dossiervorming en voorbereiding op accountantscontrole

Opstellen van richtlijnen voor rechtmatige besteding en verantwoording

Afspraken over inzet : het benodigde aantal uren wordt in afstemming bepaald.

Doorlooptijd : uitvoering wordt op korte termijn gewenst.

Werkzaamheden moeten direct bijdragen aan beleidsontwikkeling, implementatie en uitvoering van brede ondersteuning.

Inzet moet aantoonbaar gekoppeld zijn aan SPUK-doelstellingen.

Uren en kosten moeten onderbouwd en toerekenbaar zijn.

De uitvoering moet voldoen aan de voorwaarden voor subsidiabiliteit binnen de SPUK.

Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Rechten, Overheidsmanagement of Economie)

Gemeentelijke ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen het sociaal domein

Kennis van de Toeslagenaffaire: Grondige, actuele kennis van de problematiek rondom de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en de richtlijnen voor Brede Ondersteuning

Ervaring met SPUK-financiering: Aantoonbare ervaring met het opzetten, toepassen en rechtmatig verantwoorden van een Specifieke Uitkering (SPUK) binnen gemeenten

Proces- en organisatie-inrichting: Ervaring met het inrichten van uitvoeringsprocessen, werkinstructies, dossiervorming en de benodigde mandaatstructuren/governance

Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent communicatief sterk en kunt makkelijk bewegen tussen de administratieve uitvoering, juridische afdelingen, netwerkpartners én het gemeentebestuur (collegeadviezen opstellen en begeleiden)

Resultaat- en kwaliteitsgericht: Je bent in staat om op korte termijn concrete, 'SPUK-proof' producten op te leveren en de administratie accountantsbestendig in te richten

Pragmatisch en daadkrachtig: Je schrijft niet alleen beleid, maar zorgt er ook voor dat de uitvoering, financiën en logistiek (zoals toegang tot portalen en casusregie) direct op orde zijn

Analytisch en nauwkeurig: Je weet complexe regelgeving snel te vertalen naar heldere, juridisch en financieel controleerbare beleidsregels

Ivm de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is

Zie bijlage voor richtlijnen en werkwijze Inhuurdesk

Alleen reageren met een correcte, passende beschikbaarheid

LET OP! In 2027 wordt de nieuwe wet WTTA actief. Dus houd er nu al rekening mee dat jullie voldoen aan de WTTA in 2027 om aangehaakt te blijven als leverancier bij de Inhuurdesk Noord-Brabant

'In verband met de AVG verzoeken wij om enkel de voornaam, eerste letter van de achternaam en een globale indicatie van de woonomgeving van kandidaten te vermelden op het profiel. Wij verzoeken leveranciers geen aanvullende persoonlijke gegevens te delen zonder expliciete toestemming van de kandidaat. De verantwoordelijkheid voor het verkrijgen van deze toestemming ligt bij de leverancier. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze privacyverklaring.'

Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.

En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.

Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist

Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.

We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.

Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:

Projectmanager Energiesysteem en Duurzame Warmtebronnen

Meer weten over ZuidProfs? Over de manier waarop wij de beste kandidaten vinden voor je vacature? Of wat je mogelijkheden zijn als je via ZuidProfs aan het werk gaat?