Open sollicitatie

Heb jij een heldere visie op capaciteitsmanagement en weet je dit te vertalen naar beleid? Ben jij iemand die strategisch denkt, koers bepaalt én anderen daarin meeneemt? En werk je graag samen met enthousiaste planners die de roosters verzorgen, terwijl jij het grotere geheel overziet en richting geeft? Dan maken we graag kennis met je.

Als teamleider plan & flex geef jij richting aan het capaciteitsmanagement binnen ENA. Dat doe je vanuit onze visie ‘Gewoon, het leven voorop’ . Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie op planning, inzet van het flexteam en zorgt dat deze naadloos aansluit bij onze kwaliteitseisen, begroting en organisatiedoelen. Je werkt hierbij samen met de capaciteitsplanner en staat in nauwe verbinding met de locatieleiders.

Daarnaast geef je leiding aan de planners en het flexteam van ENA. Je haalt energie uit het coachen van je team en het vervullen van de rol van sparringspartner. Samen met de planners werk je aan het continu verbeteren van plan- en werkprocessen en de bijbehorende tools. Altijd met oog voor de praktijk. Daarnaast zorg je voor goede afspraken en samenwerking met de flexpartners.

het team Plannen & Roosteren (3 planners en 1 capaciteitsplanner);

het ENA Flexteam met zorg- en welzijnsmedewerkers die organisatiebreed inzetbaar zijn.

Deze teams maken deel uit van de afdeling Mens, Cultuur en Organisatie (MCO). Je werkt bijvoorbeeld samen met collega’s van werving & selectie, leren & ontwikkelen en de MCO-adviseurs. Je werkt op het servicebureau in Barneveld en bent ook regelmatig aanwezig op de locatie.

Hbo werk- en denkniveau met aantoonbare kennis van capaciteitsmanagement

Inzicht in wet- en regelgeving rondom planning en inzet

Ervaring met strategisch en tactisch adviseren op basis van data

Coachend en verbindend leiderschap, met duidelijke besluitvorming

Analytisch vermogen, overzicht en organisatiesensitiviteit

Affiniteit met zorg en het werken vanuit de bedoeling van de cliënt

Ervaring in een soortgelijke functie binnen de zorg is een pre.

Een strategische en invloedrijke rol met veel ruimte voor eigen visie en initiatief

Salaris conform cao VVT, schaal FWG 55 (€ 3.592,96 – € 5.413,38 o.b.v. 36 uur).

8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Een betrokken en deskundig team binnen een organisatie die kijkt naar wat wél kan

Korte lijnen, prettige samenwerking en ruimte voor ontwikkeling

Fiscaal voordeel tot € 1.000 bruto per jaar via het MKSA

Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Collectiviteitskorting op de (aanvullende) zorgverzekering

Scholing via de ENA Academie en ontwikkelmogelijkheden op maat

Denk jij dat jouw visie en ervaring passen bij de rol van teamleider plan & flex? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact met ons op via [staat bij de werkgever].

Bij ENA vragen we nieuwe medewerkers bij indiensttreding om een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs

Heb je vragen over werken bij ENA ? Stuur een mailtje naar sollicitaties@zorggroep ena .nl .

ENA geeft haar medewerkers veel ruimte voor werkplezier en er is oog voor ieders talenten en behoeften. Als collega’s hebben we dezelfde doelen voor ogen en durven we dingen anders te doen in ons werk. We zijn een tikkeltje eigenwijs, vooral om wendbaar en innovatief te kunnen zijn. Passie voor de zorg en voor medemensen is prachtig. Toch begint zorgen voor een ander met goed zorgen voor jezelf. Je fysiek en mentaal fit voelen, ruimte voelen om je te ontwikkelen en om werk en privé in een goede balans te houden. Daar maken we als werkgever samen met jou werk van.

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.