Junior Offline Media Specialist
ZIGT·Hoofddorp·€ 2.850 – € 3.500 per maand·32-40 uur·thuiswerken mogelijk·geplaatst 8 juni 2026·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Ben jij dol op media, campagnes en cijfers? Krijg je energie van strak georganiseerde planning, slimme optimalisaties en tevreden klanten? Dan is de rol van Junior Offline Media Specialist bij ZIGT precies wat je zoekt.
Als Junior Offline Media Specialist werk je dagelijks aan campagnes op o.a. TV, online video, radio en streaming. Je zorgt dat campagnes niet alleen live gaan, maar ook écht resultaat opleveren.
Ondersteunen bij het maken van mediaplannen en tactische adviezen voor onze adverteerders
Verwerken van budgetten en doelstellingen in duidelijke, haalbare mediaplannen
Zet campagnes zelfstandig op, monitort en optimaliseert ze binnen meerdere platformen
Zorgt voor een foutloze campagne : van inkoop tot livegang
Werkt samen met de Media Consultant en Director aan het scherp inkopen van media
Maakt evaluaties en analyses en vertaalt die naar concrete learnings en nieuwe adviezen
Denkt mee over de overkoepelende mediastrategie en vertaalt die naar heldere KPI’s
Houdt klanten, collega’s en exploitanten op de hoogte van voortgang en optimalisaties
Trekt aan de bel als doelen in gevaar komen en denkt mee over oplossingen
Je besteedt ongeveer 75% van je tijd met klantwerk, en daarnaast werk je aan je eigen ontwikkeling en lever je een bijdrage aan ZIGT-brede projecten.
ZIGT is al vijfentwintig jaar hét onafhankelijke mediabureau van de Benelux. Vanuit Hoofddorp, Arnhem, Tilburg en België werken we voor toonaangevende én opkomende merken. Met een team van gedreven specialisten in onder andere digital, strategie, onderzoek en media-inkoop werken we elke dag aan impactvolle campagnes voor merken in allerlei sectoren. Bij ZIGT krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, eigen verantwoordelijkheid te nemen en samen met collega’s het verschil te maken. Werken bij ZIGT betekent dat je de vrijheid krijgt om je eigen pad te kiezen en jezelf te ontwikkelen – in je werk en als persoon.
Een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, ideeën telt en we elkaar vooruit helpen. Zin om te groeien in een open, ondernemende organisatie waar jouw talent écht telt? Dan voel je je thuis bij ZIGT. Naast dit allemaal houden van hard werken, maar ook van samen lunchen, borrelen op vrijdag en legendarische teamuitjes.
Een veelzijdige job voor 32-40 uur per week met mogelijkheid tot deels thuiswerken
Het salaris voor deze functie ligt tussen €2850 en €3500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding.
Freedom to Grow; veel ruimte en vrijheid voor eigen initiatief. Inclusief een persoonlijk opleidings- en keuzebudget!
Een werkomgeving waar ondernemerschap wordt gewaardeerd.
Een relaxte, informele sfeer en collega’s die voor elkaar klaar staan.
Elke dag een vers bereide 3-gangen lunch.
25 vakantiedagen per jaar, plus elk jaar vrij op 5 mei én op je eigen verjaardag.
Je hebt minimaal 1 jaar relevante ervaring (bijvoorbeeld bij een mediabureau, exploitant of aan adverteerderszijde).
Je hebt affiniteit met of ervaring in offline media zoals tv, radio, out-of-home, print en sponsoring.
Je volgt ontwikkelingen binnen media en communicatie op de voet en hebt daar een duidelijke mening over.
Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en houdt moeiteloos meerdere projecten tegelijk in de lucht.
Uitstekende beheerding van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Meer bij ZIGT
- Hoofddorp
Ben jij een strategische denker met een passie voor programmatic advertising? Wil jij werken aan impactvolle campagnes voor toonaangevende adverteerders én de vrijheid krijgen om écht het verschil te…
- Hoofddorp
bij ZIGT betekent dat jij écht onafhankelijk kunt adviseren. Geen vaste belangen of voorkeurskanalen, maar keuzes maken die het beste zijn voor de klant. Strategisch, onderbouwd en altijd met het…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.