3303 zorgconsulent client service bureau csb combinatie met verwijspunt020 24

Word vrijwilliger in het Liesbeth List Huis

De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en goed werkgeverschap is belangrijker dan ooit. Dat vraagt om HR-professionals die verder kijken dan processen alleen.

Als HR-adviseur bij verpleeghuis De Open Hof ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden. Je helpt hen bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, verzuim, ontwikkeling en samenwerking en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier kunnen blijven werken én de beste zorg kunnen bieden.

Tegelijkertijd werk je mee aan een bijzondere ontwikkeling. Begin 2027 verhuist De Open Hof van Amsterdam Nieuw-West naar een moderne nieuwbouwlocatie naast station Amsterdam Amstel. Een verandering die niet alleen draait om een nieuw gebouw, maar vooral om het begeleiden van medewerkers, teams en leidinggevenden naar een nieuwe fase.

Bij ZGAO krijg je de ruimte om impact te maken: op medewerkers, op de organisatie én uiteindelijk op de kwaliteit van zorg voor onze bewoners.

Als HR-adviseur ben je de vaste gesprekspartner voor leidinggevenden op jouw locatie. Je combineert tactisch meedenken met een praktische aanpak. Je adviseert, coacht en ondersteunt, maar bent ook niet te beroerd om zelf zaken op te pakken als dat nodig is.

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet mensen op een positieve manier in beweging te krijgen.

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsrelaties van medewerkers;
• Versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever;
• Bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals;
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, personeelsadministratie en dossieropbouw;
• Meewerken aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen, waaronder de verhuizing van De Open Hof;
• Vertalen van HR-beleid naar een praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.

Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de organisatie maken deze functie bijzonder.

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, met minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur (bij voorkeur in de zorg);
• Actuele kennis van arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit;
• Een praktische, oplossingsgerichte instelling gecombineerd met digitale vaardigheid en leergierigheid;
• Rust, relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Bij ZGAO krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Een salaris tot € 5.413,38 bruto per maand (FWG 55, cao VVT, op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Aantrekkelijke collectiviteitskortingen, onder andere op een (elektrische) fiets, sportabonnementen, verzekeringen en culturele uitjes;
• Een parkeerplaats op de locatie wanneer je buiten Amsterdam woont.

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team van tien collega's. Een team met verschillende achtergronden, frisse ideeën en veel ervaring. Samen bouwen we aan een professionele HR-afdeling die dichtbij de organisatie staat, leidinggevenden én medewerkers ondersteunt en continu zoekt naar verbetering in een uitdagende sector.

ZGAO biedt zorg, behandeling, revalidatie, wonen en ondersteuning aan ouderen in Amsterdam. Met ruim 650 collega's zetten we ons iedere dag in voor persoonlijke en hoogwaardige ouderenzorg, op onze woonzorglocaties, in de wijk en bij mensen thuis.

De komende jaren staan in het teken van groei en vernieuwing. Eind 2025 opende het Liesbeth List Huis, een unieke woonlocatie voor kunstenaars en kunstliefhebbers met een intensieve zorgvraag. Begin 2027 verhuist De Open Hof naar een moderne nieuwbouwlocatie naast station Amsterdam Amstel. Als HR-adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling en help je medewerkers en leidinggevenden succesvol mee te bewegen.

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met onze recruiter John Cools, via [staat bij de werkgever].

Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een Amsterdamse zorgorganisatie met 3 verpleeghuizen, centrum voor Revalidatie & Herstel, revalidatieafdeling in OLVG, zorg en ondersteuning aan huis, dag- en ontmoetingscentra.