Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf

Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf | Wilhelmina Ziekenhuis Assen

Senior Beleidsadviseur Vereniging Medische Staf

Strategisch, verbindend en midden in de zorg

Wil jij als senior beleidsadviseur impact maken op de kwaliteit en veiligheid van ziekenhuiszorg bij het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)? In deze rol werk je nauw samen met de medische staf en vertaal je complexe vraagstukken naar toekomstbestendig beleid. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, organisatie en kwaliteit en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als senior beleidsadviseur ondersteun en adviseer je het bestuur van de medische staf bij uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele thema’s en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het vertalen van complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid;

Het opstellen van beleidsnotities, jaarplannen en evaluaties;

Het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van overleggen;

Het bewaken en toetsen van de uitvoering van vastgesteld beleid;

Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorg en deze vertalen naar de organisatie;

Het fungeren als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders.

De Vereniging Medische Staf (VMS) is het formele samenwerkingsverband van alle medisch specialisten en andere medische professionals binnen het WZA. Hieronder vallen zowel vrijgevestigde specialisten als specialisten in loondienst, aangevuld met onder andere ziekenhuisapothekers en psychologen.

Het dagelijks bestuur van de VMS wordt gevormd door het Stafconvent. Dit orgaan speelt een belangrijke rol in de aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de medische staf. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met medisch specialisten, management en andere disciplines.

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen.

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of Beleid & Management in de Zorg;

Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en organisatievraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg;

Het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken;

Een proactieve houding en een scherp oog voor verbetering.

Kennis van ziekenhuisfinanciën is een pré, maar geen vereiste. Jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.

Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van een jaar met kans op onbepaalde tijd;

Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60): minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij fulltime dienstverband;

8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;

Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele ziekenhuisorganisatie;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;

Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;

Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling;

De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;

Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis.

Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Zie jij jezelf in deze rol? Stuur dan je korte motivatie en cv uiterlijk zondag 23 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in kalenderweek 35 of 36 .

Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de procedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.

​​​​​​​Wil je meer weten over deze functie of het werken bij het WZA? Neem dan contact op met Christina de Vries, secretaresse medische staf via, telefoonnummer ([staat bij de werkgever] of met Tamara Wustman, internist en voorzitter bestuur Vereniging Medische Staf via telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.