Strategisch Beleidsadviseur

Vacature: Strategisch Beleidsadviseur | Wonen NWF

Van 20 juli tot en met 7 augustus zijn wij alleen in de ochtend telefonisch bereikbaar. U kunt ons bellen tussen 8.30 en 12.00 uur op [staat bij de werkgever].

Uw huurzaken kunt u ook eenvoudig regelen via Mijn Wonen NWF of stuur een e-mail naar [staat bij de werkgever].

Wonen Noordwest Friesland zoekt een Strategisch Beleidsadviseur

Heb jij het in huis? Wij bieden een uitdagende functie voor 28-36 uur bij een dynamische organisatie waarbij we met 65 collega's werken aan fijn wonen in onze dorpen en wijken. Bekijk de infographic van deze vacature hier .

Als Strategisch Beleidsadviseur geef je richting aan het beleid op het gebied van wonen en vastgoed. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar strategische keuzes en adviseert bestuur en management over vraagstukken die impact hebben op onze organisatie en huurders.

Je ontwikkelt en coördineert strategisch beleid, adviseert bestuur en management en neemt de regie in organisatiebrede projecten. Daarnaast vertegenwoordig je onze organisatie in regionale samenwerkingen en gebruik je data en analyses om beleid en besluitvorming te versterken.

Je bent een analytische en strategische denker met ervaring in beleidsontwikkeling of advisering. Je communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen. Je hebt affiniteit met wonen, vastgoed en maatschappelijke ontwikkelingen.

Een jaarcontract voor 28-36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we het om naar onbepaalde tijd.

Deze functie valt in schaal L CAO Woondiensten (€5.498 - €7.638 bij een fulltime dienstverband).

Een fijne werkplek op ons kantoor in Sint Annaparochie.

Naast leuke collega’s en een prettige werksfeer, bieden we je een inspirerende werkomgeving. Maar dat is nog niet alles! Je krijgt ook:

Een goed salaris en overige arbeidsvoorwaarden;

Ruime ontwikkelmogelijkheden, waaronder een opleidingsbudget;

Hybride werken wordt gefaciliteerd: o.a. een vergoeding voor je thuiswerkplek en een laptop en telefoon van de zaak;

Een vitaliteitbudget met o.a. mogelijkheden tot voordelig sporten;

Een prima pensioenregeling en collectieve verzekeringen;

Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.