HR ADVISEUR

Vacature HR Adviseur (24 uur) | Willems Baling Equipment

Ben jij een daadkrachtige HR-professional die graag met beide voeten in de praktijk staat? Zoek je een functie waarin je zowel operationele, tactische als strategische taken oppakt, en waar je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering van de HR-afdeling? Dan is deze vacature iets voor jou!

Willems Baling Equipment is een dynamisch en groeiend bedrijf, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige balenpersen en andere industriële machines. We streven naar een innovatieve werkplek waar vakmanschap en kwaliteit hand in hand gaan. Het afgelopen jaar zijn wij begonnen met een professionaliseringsslag van onze HR afdeling. Als allround HR Adviseur speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze HR-structuur en het ondersteunen van de organisatie op het gebied van personeelszaken.

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden en de directie. Jij weet precies hoe je de juiste balans vindt tussen operationele taken en strategisch advies. Je werkt samen met de directie om HR-beleid te ontwikkelen en te implementeren dat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je bent dan wel de enige collega op de HR-afdeling, maar waar nodig schakelen wij met een ervaren externe HR Adviseur die kan ondersteunen waar nodig.

Operationele HR-werkzaamheden: Van administratie en urenregistratie tot het verwerken van personeelsmutaties en aanvragen.

Begeleiding van medewerkers en leidinggevenden: Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bent betrokken bij thema’s als ontwikkeling en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Verzuimbegeleiding : Je neemt de regie in het verzuimproces. Je voert verzuimgesprekken met medewerkers, onderhoudt contact met leidinggevenden en de arbodienst en zorgt voor een correcte en tijdige opvolging van het verzuimdossier.

Gesprekken bijwonen en opvolgen: Je bent betrokken bij sollicitatiegesprekken, exitgesprekken en belangrijke trajecten rondom personeelsontwikkeling.

Beleid ontwikkelen: Je draagt actief bij aan het opzetten en verbeteren van HR-processen en -beleid, in lijn met de strategie van de organisatie.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.

Aantoonbare ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.

Kennis van HR-administratie en -wetgeving.

Ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van medewerkers.

Je hebt overtuigingskracht, kunt knopen doorhakken en houdt van een uitdaging.

Proactief, hands-on en met een pragmatische instelling, je weet precies wat er moet gebeuren.

Een inhoudelijke gesprekspartner met een gezonde dosis humor en zelfvertrouwen!

Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.

Ruimte om je eigen stempel te drukken op de HR-afdeling.

Een collegiale en dynamische werkomgeving.

Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie naar [staat bij de werkgever] .

Wij reageren binnen één week op jouw sollicitatie.

Jij bent welkom om contact met ons op te nemen via:

E-mail:  [staat bij de werkgever]

Wij werken samen met vaste wervingspartners en hanteren onze eigen voorwaarden voor het wervingsproces. Daarom nemen wij geen contact aan van externe bureaus of partijen die ons willen benaderen met betrekking tot deze vacature. Profielen die ongevraagd worden aangedragen, beschouwen wij als rechtstreekse sollicitaties van de betreffende kandidaat. Hiervoor wordt geen bemiddelings- of plaatsingsfee betaald.