HR-Adviseur

De verbindende schakel tussen mens, organisatie en HR.

Ben jij een HR-professional die graag écht de organisatie induikt? Iemand die energie krijgt van schakelen met managers en collega’s, meedenkt over uiteenlopende HR-vraagstukken en het leuk vindt om beleid te vertalen naar de praktijk?

Als Interne HR-Adviseur bij Wesselman heb je een brede, generalistische rol. Je adviseert en ondersteunt het management bij alles wat speelt rondom instroom, doorstroom, uitstroom, ontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er leeft en vertaalt signalen naar praktische oplossingen en verbeteringen. Hier vertellen we je graag meer over, maar eerst: what’s in it for you!

Een salaris tussen € 3.479 en € 5.433 bruto per maand op fulltime basis;

Een onkostenvergoeding van € 15 netto per maand op basis van een 40-urige werkweek;

28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;

Een persoonlijk leer- en ontwikkeltraject;

Regelmatig gezellige en sportieve uitjes; en

Elke donderdag een volledig verzorgde gezamenlijke lunch.

Als Interne HR-Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor managers en collega’s binnen Wesselman. Je helpt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en weet daarbij de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en beleid.

Je houdt je onder andere bezig met het adviseren en ondersteunen van de HR-manager bij uiteenlopende HR-onderwerpen. Je draagt bij aan de ontwikkeling, actualisering en implementatie van HR-beleid.

Omdat je dicht op de organisatie zit, weet je wat er speelt. Je bent regelmatig in gesprek met managers en collega’s, stelt de juiste vragen en vertaalt signalen naar concrete acties. Je vindt het leuk om niet alleen achter je bureau te werken, maar juist de organisatie in te gaan en verbinding te maken met de verschillende teams.

Daarnaast heb je een belangrijke rol bij het optimaliseren van de HR-processen en denk je mee bij projecten zoals digitalisering, rapportages, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en het versterken van onze interne dienstverlening. We vinden het daarbij belangrijk dat je meedenkt, initiatief neemt en verbeteringen aandraagt.

Je komt in een leuk team wat bestaat uit een HR-manager, HR-medewerker, Corporate Recruiter en een Marketing & Communicatieadviseur. Je begeleidt de HR-medewerker en bent een belangrijke partner voor de HR-manager. Gezamenlijk werken we aan alle uitdagende HR-vraagstukken binnen de organisatie.

Kortom: een brede HR-rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin je zowel adviserend, uitvoerend als procesmatig bezig bent verdeeld over onze locaties in Eindhoven, Helmond en Veldhoven.

Jij bent onze ideale kandidaat, want jij...

hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in en vergelijkbare rol;

communiceert helder en begrijpelijk, en creëert vertrouwen door je open en toegankelijke houding;

neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt eigenaarschap voor je werkzaamheden;

hebt sterke adviesvaardigheden en weet belangen van verschillende partijen zorgvuldig af te wegen;

bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en onderbouwt keuzes met feiten en argumenten; en

kunt goed plannen en organiseren, stelt prioriteiten en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Goede vraag. Van collega’s weten we dat ze zich thuis voelen bij Wesselman om het persoonlijke contact, de uitdagende vraagstukken en de kansen die hier liggen. In ons kantoor gaan een professionele houding en een informele sfeer hand in hand. Past dat ook bij jou?

Net als bij een vriendschap of iedere andere relatie tussen mensen, draait het om de klik. Onze overtuiging: als je goed bij elkaar past, kun je lang met elkaar in zee. Het beste werk komt uit handen van gelukkige medewerkers die goed op hun plek zitten, zo ervaren ook onze klanten.

We vinden het belangrijk dat jij je verder kunt ontwikkelen. Op welk vlak en welk niveau, dat bepaal je zelf. Samen stellen we een leer- en ontwikkeltraject op dat aansluit bij de doelen die jij voor ogen hebt. Je krijgt van ons alle vrijheid om zelf koers te bepalen, máár wel op een manier die past binnen jouw leven en ambities.

Vragen over de vacature of benieuwd of Wesselman bij jou past?

Sophie Verdonk - Rosmalen helpt je graag verder!

Een vacaturetekst zegt niet alles. Een goed gesprek wel. Kom kennismaken en ontdek of Wesselman bij jou past.

We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Enthousiast over de rol? Leuk! Solliciteer via de 'nu solliciteren'-button op deze pagina. Binnen enkele dagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismaking.

Een eerste indruk zegt veel, toch? We leren je graag beter kennen onder het genot van een kop koffie. Mogen we jou op één van onze kantoren ontvangen?

Is er een klik? Tijd om kennis te maken met één van onze specialisten - ook gaan we dieper in op de inhoud van de functie en jouw vragen!

Voelt het goed? Dan doen we je graag een arbeidsvoorwaardenvoorstel. We nemen alles met je door, zodat je zeker weet of dit de juiste stap is.

Handtekening gezet? Gefeliciteerd! We kunnen niet wachten om je welkom te heten bij Wesselman!