Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden

Vacature Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden - Werken voor Tilburg

Reageer tot en met zondag 16 augustus 2026

Breng zorg en justitie samen, voer de regie en maak impact op de re-integratie van (ex-)gedetineerden.

Minimum aantal uren 32 Maximum aantal uren: 36

Discipline Sociaal, Maatschappelijk en Welzijn Openbare Orde en Veiligheid Veiligheid, Toezicht en Handhaving Locatie Salarisschaal schaal 10

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden werk je aan een veilige terugkeer van (ex-)gedetineerden in de samenleving. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant ben je de verbindende schakel tussen de (ex-)gedetineerde, zorg- en justitiepartners en andere betrokken organisaties. Je maakt deel uit van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie en draagt bij aan een integrale aanpak waarin samenwerking, maatwerk en regie centraal staan.

Als Regisseur Re-integratie Ex-gedetineerden voer je de regie over re-integratietrajecten van (ex-)gedetineerden binnen jouw caseload. Je stelt samen met betrokken partners een integraal plan van aanpak op, coördineert de uitvoering en bewaakt de voortgang. Je brengt de juiste partijen samen, organiseert passende ondersteuning en stuurt waar nodig bij om een duurzame en veilige re-integratie mogelijk te maken.

Opstellen en uitvoeren van integrale plannen van aanpak;

Analyseren van de hulpvraag en organiseren van passende zorg en ondersteuning;

Inzetten en monitoren van maatwerkarrangementen;

Bezoeken van Penitentiaire Inrichtingen (PI's) en beoordelen van de benodigde inzet;

Coördineren van de samenwerking tussen zorg- en justitiepartners;

Vastleggen van afspraken en voortgang in registratie- en regiesystemen;

Onderhouden van contacten met ketenpartners, wijkteams, PI's, regiogemeenten en gemeentelijke afdelingen;

Verzorgen van zorgvuldige overdrachten naar betrokken partners;

Overdragen van complexe casuïstiek aan het Team Complexe Casuïstiek;

Initiëren en leiden van afstemmingsoverleggen en deelnemen aan het BIJ-overleg ((Bestuurlijke Informatie Justitiabelen);

Signaleren van trends, ontwikkelingen en knelpunten en hierover adviseren;

Zorgen voor tijdige opschaling bij bestuurlijk of mediagevoelige casuïstiek.

Je gaat aan de slag bij het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en wordt onderdeel van het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen werken we aan een veilige en leefbare regio. We zetten ons in om overlast, criminaliteit, maatschappelijke uitval en recidive te voorkomen.

Je komt terecht in een team van betrokken regisseurs. De caseload wordt verdeeld, waardoor je verantwoordelijk bent voor je eigen trajecten, maar er altijd collega's zijn om mee te overleggen of te sparren. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden een fijne werksfeer belangrijk.

In je werk heb je veel contact met verschillende partners. Je werkt nauw samen met onder andere de reclassering, casemanagers in Penitentiaire Inrichtingen (PI's), contactpersonen van de regiogemeenten, collega's van de gemeente Tilburg en zorgorganisaties in de regio. Die samenwerking maakt je werk afwisselend, uitdagend en van grote maatschappelijke waarde.

Je weet makkelijk contact te maken met mensen met verschillende achtergronden, zoals (ex-)gedetineerden en professionals. Je bent respectvol, kunt goed luisteren en voelt aan wat iemand nodig heeft. Ook als een cliënt weinig of niet gemotiveerd is, weet jij verbinding te maken en het gesprek op gang te houden.

Je bent een verbinder die graag samenwerkt, maar ook zelfstandig beslissingen durft te nemen. Je denkt in oplossingen, houdt overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan. In complexe situaties blijf je rustig, houd je koers en zoek je naar passende oplossingen. Daarnaast werk je planmatig, neem je initiatief en zet je door om samen met betrokken partners resultaten te behalen.

Kennis van de sociale kaart en het zorglandschap;

Kennis van de gemeentelijke taken rondom re-integratie.

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.624,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.

201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);

Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;

Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;

Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;

Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;

Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;

Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;

Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;

Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;

Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;

Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

De vacature staat open t/m zondag 16 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 26 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bas Lach de Bere (teamleider) via tel nr [staat bij de werkgever] t/m 29 juli en vanaf 2 augustus met Bart Pijnenburg (teammanager) via [staat bij de werkgever]. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [staat bij de werkgever]

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Meer informatie over het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant vind je hier: Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.