Wijk BOA

In deze dynamische functie ben je zichtbaar in de wijk en werk je vanuit persoonlijk contact en nabijheid aan een veilige en leefbare omgeving. Je bent regelmatig te voet of met een voertuig in je wijk aanwezig. Je maakt actief deel uit van bewonersinitiatieven, voert wijkscans uit en levert input voor gemeentelijke plannen, zoals rondom jeugdproblematiek. Alles met als doel de leefomgeving te verbeteren door preventief problemen aan te pakken, maar ook waar nodig je handhavende bevoegdheden en die van je BOA-collega’s in te zetten.

Als Wijk BOA neem jij de regie over de veiligheid en leefbaarheid in jouw wijk. Met jouw expertise beoordeel je meldingen en signalen en onderneem je actie waar nodig. Je werkt nauw samen met de andere boa’s, de wijkmanagers en veiligheidsadviseurs binnen je eigen team APV en Handhaving, het team Veiligheid Zorg en Toezicht Sociaal Domein, maar ook daarbuiten met bijvoorbeeld de politie, ondernemers en bewoners, om problemen effectief op te lossen.

Met jouw kennis en netwerk zorg je ervoor dat vraagstukken rond veiligheid en leefbaarheid snel en efficiënt worden opgepakt, hierbij ga je ook preventief te werk in samenspraak met de wijkmanagers. Je draagt vanuit je rol actief mee aan het opbouwen van een goede informatiepositie binnen de gemeente Lansingerland.

Jouw voornaamste werkzaamheden zijn als volgt:

Je bent aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en ketenpartners;

Beoordelen van meldingen en signalen over veiligheid en leefbaarheid in de wijk en uitzetten van passende acties;

Coördineren van (preventieve) acties indien hierbij meerdere partners betrokken zijn;

Uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken, controles en waarnemingen in de openbare ruimte maar ook bijvoorbeeld bij horecabedrijven of andere ondernemingen;

Organiseren van preventieve activiteiten zoals voorlichting en het informeren van betrokkenen over de voortgang en resultaten;

Uitvoeren van wijkscans, verzamelen van informatie en adviseren over de inrichting van de openbare ruimte en handhavingsvraagstukken;

Voorzien van het management, de veiligheidsadviseurs en de wijkmanagers (gevraagd en ongevraagd) van de benodigde informatie over jouw werk, vanuit jouw verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

Met jouw overtuigingskracht en betrokkenheid weet je alle partijen in beweging te krijgen en draag je bij aan een veilige en prettige leefomgeving voor iedereen in de wijk. Je bent een goede netwerker en bent je bewust van je zichtbare aanwezigheid als BOA en als vertegenwoordiger van de gemeente. Daarbij denk je altijd vooruit en ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen voor complexe vraagstukken. Je hebt daarnaast een goed oog voor detail, zowel in het monitoren van wijkontwikkelingen als in het verwerken van meldingen. Dat doe je als een ervaren BOA, met kennis van de specifieke bevoegdheden die je kunt inzetten om jouw taak te vervullen. Je schuwt ook niet om handhavend op te treden wanneer dat nodig is.

Een afgeronde (wijk) BOA-opleiding en meerdere jaren werkervaring;

Ervaring als wijkregisseur/wijk-BOA of wijkhandhaver bij de gemeente of een politieachtergrond;

Ervaring met samenwerken met verschillende partners zoals politie, gemeente en buurtbewoners;

Uitstekende organisatorische en coördinerende vaardigheden;

Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als op schrift.

Voor jouw inzet willen wij jou dan ook passend belonen met de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een salaris van maximaal €4.556,- o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 8;

Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05 %, dat je kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een sportabonnement etc.;

Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden;

Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden en bij goed functioneren zicht op een contract voor onbepaalde tijd;

Last but not least: gratis parkeermogelijkheid voor de deur van ons moderne gemeentehuis.

Naast jouw werk als wijk BOA zul je ook een deel van je tijd allround-BOA-taken uitvoeren in de gehele gemeente. Je werkt volgens een rooster en hebt dus ook onregelmatige werktijden (’s avonds, in weekenden en op feestdagen). Als wijk BOA weet je wanneer je in je wijk aanwezig moet zijn en ben je bereid hier je rooster op aan te passen. Ben jij klaar om deze rol op je te nemen? Reageer dan uiterlijk 9 augustus 2026! Een reactie op jouw sollicitatie ontvang je na de sluitingsdatum.

Joost Duijvesteijn, Senior Recruiter – [staat bij de werkgever]

Een referentiecheck en screening kunnen deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken worden in het gemeentehuis gevoerd aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.