Beleidsregisseur Maatschappelijke ondersteuning en opvang Volwassenen

Voor het sociaal domein van Gemeente Amersfoort zijn we op zoek naar een collega die het opgaveteam Maatschappelijke Ondersteuning en Opvang Volwassenen (MOOV) komt versterken. Dit team zet zich in voor volwassenen die om verschillende redenen extra ondersteuning nodig hebben. Jouw focus komt te liggen op de thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een stad en regio waarin iedereen mee kan doen.

Bij team MOOV (Maatschappelijke Ondersteuning en Opvang Volwassenen) werken we samen met partners aan een inclusieve stad. Onze ambitie is dat inwoners met een psychische kwetsbaarheid en ouderen tijdig de juiste ondersteuning krijgen, zonder dat zij tussen organisaties of regelingen in vallen. Daarom werken we aan een samenhangende aanpak waarin zorg, welzijn, wonen en ondersteuning goed op elkaar aansluiten. We volgen hierbij de lokale leidende principes voor de Inclusieve Stad, gebruiken de landelijke bouwstenen en we werken nauw samen met de domeinen binnen de gemeente.

Binnen team MOOV richten we ons onder meer op beschermd wonen, maatschappelijke opvang, bemoeizorg, psychische kwetsbaarheid, vrouwenopvang, huiselijk geweld, huishoudelijke hulp, wonen, rollen & vervoer, ouder worden en dagactiviteiten. Het inkopen van Wmo-ondersteuning en voorzieningen is hier een onderdeel van.

De focus voor jou ligt bij deze functie op de opgave rondom ouder worden en psychische kwetsbaarheid.  De komende jaren willen we de aandacht voor het thema ouder worden verder versterken. Daarnaast zoeken we vanwege het vertrek van een collega een nieuwe beleidsregisseur die het thema psychische kwetsbaarheid verder vormgeeft en doorontwikkelt.  In overleg met je team pak je ook andere gezamenlijke thema’s op, zoals bijvoorbeeld de regionale en lokale opgave rondom maatschappelijke opvang.

Je hebt als beleidsregisseur een divers takenpakket en in overleg kan je aandachtsgebied veranderen of worden uitgebreid. Zo blijft de functie aansluiten bij de actuele opgaven en ontwikkelingen binnen de organisatie en in de maatschappij.

Voorbeelden van jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden: 

• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar concrete acties en evalueert de effecten. Je voert de regie hierop in nauwe samenwerking met partners in het veld en collega's binnen de gemeente.
• Je coördineert de activiteiten op de thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid, waarbij je met collega’s nadenkt over de toekomst van deze thema’s en wat dit van onze organisatie vraagt. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere teams en afdelingen.
• Je bent aanspreekpunt voor interne en externe partijen die vragen hebben over thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid, waarbij jij knelpunten in de uitvoering van taken samen met (regionale) collega’s oppakt, oplost en zo nodig beleidsvoorstellen opstelt ter verbetering.
• Je neemt deel aan diverse lokale en regionale overleggen. Het gaat in elk geval de regionale themagroepen kwetsbare ouderen en psychische kwetsbaarheid van het netwerk Samen Sterker Eemland.
• Je werkt aan relatiebeheer en het onderhouden en versterken van een goed netwerk.
• Je bent verantwoordelijk voor projecten waarmee we de cultuur, werkwijzen en de communicatie tussen inwoners, professionals en de gemeente verbeteren.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt ruime ervaring (tenminste 3 jaar) met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt in het sociaal domein en/of specifiek op het gebied van ouderen of psychische kwetsbaarheid.
• Je begrijpt de bestuurlijke context waarin je werkt en kunt belangen van bestuur, partners en uitvoering zorgvuldig afwegen en hebt daar ervaring (>3 jaar) mee.

Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk:

• Samenwerken - Je bent de spil als het gaat om de thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid. Dit betekent dat je effectief samenwerkt met collega’s binnen en buiten het sociaal domein, waarbij je een verbindende en coördinerende rol hebt. Daarnaast onderhoud je contacten met zorgaanbieders, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Je begrijpt dat complexe maatschappelijke opgaven alleen gezamenlijk kunnen worden aangepakt en werkt daarom actief aan een gedeeld resultaat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, creëert draagvlak en weet partijen te verbinden rondom een gezamenlijke aanpak.
• Analytisch denken - In deze functie is het belangrijk dat je maatschappelijke vraagstukken en knelpunten kunt signaleren, doorgronden en in een breder perspectief kunt plaatsen. Je overziet de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen, ontwikkelingen en belangen en weet hieruit de juiste conclusies te trekken. Je kunt complexe informatie vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en acties. Daarbij houd je rekening met zowel de korte als de lange termijn en weeg je de gevolgen van keuzes zorgvuldig af. Dit toon je bijvoorbeeld door ontwikkelingen binnen de thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid te analyseren en deze te vertalen naar toekomstbestendig beleid en een passende organisatie van ondersteuning.
• Organiseren en plannen - Je bent in staat om richting en samenhang aan te brengen in complexe opgaven waarbij meerdere partijen en belangen betrokken zijn. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij neem je niet altijd zelf de uitvoering ter hand, maar stuur je op samenwerking, voortgang en resultaat. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet bijsturen en wanneer besluitvorming nodig is. Dit toon je bijvoorbeeld door de interne coördinatie op de thema’s ouder worden en psychische kwetsbaarheid te organiseren, partijen bij elkaar te brengen en ervoor te zorgen dat initiatieven, beleid en uitvoering elkaar versterken en bijdragen aan gezamenlijke doelen.

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Team MOOV is onderdeel van de afdeling Samen Leven. Hier werken wij vanuit opgaveteams samen op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit, Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en (jeugd)zorg. In ons sociaal domein werk je met partners, professionals, vrijwilligers, ervaringsdeskundigen en inwoners aan gelijke kansen, preventie, zorg en ondersteuning in de wijken. We werken wijkgericht en vanuit kleine, zelfsturende teams. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en als deskundige binnen je vakgebied beslis jij vaak zelf wat er nodig is om inwoners verder te helpen.

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op: 

• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.  
• Ee