Teamleider Stedelijke Ontwikkeling (32-36 uur)

Teamleider Stedelijke Ontwikkeling (32-36 uur) | Gemeente Oss | Werken in Noordoost Brabant

Teamleider Stedelijke Ontwikkeling (32-36 uur)

👉 Bouw mee aan de stedelijke groei van Oss. Verbind mensen en opgaven en realiseer samen zichtbare resultaten.

Oss is ambitieus en groeit. Als gemeente én als plek waar mensen fijn wonen, werken en leven. Met 1.000 collega’s zetten we ons elke dag in voor 100.000 inwoners. We kijken vooruit en verder dan onze gemeentegrenzen. In Oss bouwen we aan een plek waar mensen zich thuis voelen. Dit vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe vraagstukken op het gebied van wonen, energie, economie en zorg.

Als één van de grotere gemeenten van Brabant, strategisch gelegen op de stedelijke as Tilburg – ’s-Hertogenbosch – Oss – Nijmegen zijn we op zoek naar een:

Teamleider Stedelijke Ontwikkeling (32-36 uur)

Ben jij bestuurlijk sensitief en weet je mensen, belangen en opgaven succesvol te verbinden?

Houd jij overzicht in complexe ruimtelijke opgaven en stuur je op zichtbaar resultaat?

Geef jij graag richting aan teams en creëer je samen beweging en ontwikkeling?

En word jij enthousiast van stedelijke ontwikkeling?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven, invloed in relevante netwerken en lef om te vernieuwen. En ook heel prettig: met korte lijnen binnen de organisatie. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Als Teamleider Stedelijke Ontwikkeling geef je richting aan een team van ongeveer 20 professionals die werken aan de stedelijke ontwikkeling van Oss. Je verbindt mensen, belangen en opgaven en stuurt op resultaat. Je houdt overzicht, focus en samenhang in het werk. Je bewaakt de voortgang en zorgt voor de verdeling en (her)prioritering van het werk. Hierbij creëer je de voorwaarden waarmee je team kan groeien, samenwerken en optimaal presteren.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en management. Je bewaakt de koers in de complexe vraagstukken en zorgt dat expertise en verantwoordelijkheid daar liggen waar ze horen: bij de professionals in je team.

Als lid van het managementteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling en de organisatie. Daarnaast treed je op als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten en neem je deel aan het leiderschaps- en organisatieontwikkeltraject Wij zijn één Oss.

Kortom: jij brengt mensen, plannen en ambities samen en vertaalt deze naar zichtbare resultaten voor Oss.

Het team Stedelijk Gebied, waar je leiding aan gaat geven, is onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat o.a. uit juridisch adviseurs RO, een projectleider RO, (strategisch) planologen, een stadsontwerper, stedenbouwkundigen en een stedenbouwkundig tekenaar. Zij werken bijvoorbeeld mee aan het Programma Stedelijke Ontwikkeling, waarbinnen gewerkt wordt aan de grote gebiedsontwikkelingen langs het spoor, zoals Amsteleind, Raadhuiskwartier en Euterpepark, maar ook aan het nieuwe circulaire theater De Lievekamp en nieuwe Golfbad, beleidsontwikkeling en andere projecten. Het team is professioneel, ambitieus en collegiaal; hierdoor heerst er een prettige werksfeer.

Waarom werken bij gemeente Oss verder zo aantrekkelijk is

We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in vóór en mét inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG.

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Een arbeidsmarkttoelage kan tot de mogelijkheden behoren.

Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.

Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.

In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.

Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).

20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.

Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.

Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.

Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Kennis en ervaring met stedelijke / ruimtelijke ontwikkeling en/of complexe ruimtelijke vraagstukken

Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en/of het aansturen van teams/projecten, bij voorkeur bij een gemeente of provincie

Sterke bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je overtuigt, verbindt en maakt complexe zaken helder

Resultaatgerichtheid: je stuurt op voortgang en zorgt dat het resultaat tijdig bereikt wordt

Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook bij complexe keuzes

Strategisch inzicht: je vertaalt lange termijn ambities naar concrete stappen

Organisatievermogen: je houdt overzicht en brengt structuur in het werk

“Door de vele bestuurlijke ambities in stedelijke ontwikkeling, hebben we de komende jaren mooie gebiedsontwikkelingen en grote projecten in het stedelijk gebied. Met jouw werk kun je daardoor echt impact maken voor Oss. Je krijgt de ruimte voor initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De vertaling van ambities naar concrete zichtbare plannen maakt deze functie uitdagend.”

Jessica van der Linden, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling bij de gemeente Oss.

Durf jij groot te denken en gewoon te doen? Solliciteer nu en bouw mee aan onze toekomst.

Je sollicitatie kun je richten aan Jessica van der Linden, afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling.  Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Jessica van der Linden of Paul van Boxtel (Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling – Landelijk Gebied) via telefoonnummer 14-0412. I.v.m. de vakantieperiode is Paul bereikbaar tot 8 augustus a.s. en Jessica vanaf 10 augustus a.s.

Zien we een match? Dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de (selectie)procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling phone_iphone 14-0412 mail [staat bij de werkgever]

Teamleider Landelijk Gebied phone_