WOZ-taxateur (28-36 uur)

WOZ-taxateur (28-36 uur) - Werken in Gelderland

Klaar om je onderzoekende vaardigheden en passie voor vastgoed in te zetten? Werk je graag in een gezellig en betrokken team waar je het verschil kunt maken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Of je het vak van WOZ-taxateur al kent of juist wilt leren: wij bieden je de ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien. Nieuwsgierig? Lees snel verder!

Deze vacature ontstaat omdat Tribuut gaat uitbreiden met twee gemeenten; Oude IJsselstreek en Aalten. Concreet betekent dit dat we uitbreiden naar 8 gemeenten. Om deze groei in goede banen te leiden en onze dienstverlening op hoog niveau te kunnen houden, breiden we ons team graag uit!

Als WOZ-taxateur bij Tribuut ben je onderdeel van een enthousiast team wat dagelijks bezig is met het bepalen van de waardes van woningen en/of niet-woningen. Jouw takenpakket is uitgebreid en afwisselend. Dit ga jij onder andere doen:

Het onderzoeken van marktcijfers in ons programma Ortax om de WOZ-waarde van objecten te bepalen.

Het controleren en vaststellen van WOZ-waardes.

Het (indien nodig) uitvoeren van opnames ter plaatse om een object goed te waarderen.

Het behandelen van bezwaren van inwoners, zowel telefonisch als schriftelijk. In ingewikkelde situaties samen met een jurist.

Taxatie-technisch advies geven en opstellen van taxatierapporten bij bezwaar en beroep.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt opgedaan, deze functie biedt volop mogelijkheden om te leren en groeien in het interessante WOZ-vakgebied.

Bij Tribuut werken ongeveer 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met het waarderen van onroerende zaken en het invorderen en heffen van de belastingen voor de inwoners van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen. Binnenkort komen hier dus ook nog gemeente Oude IJsselstreek en Aalten bij. Ons team is informeel, resultaatgericht en staat voor onze kernwaarden: samen, kwaliteit en klantgericht. Wat kun je van ons verwachten?

Een hecht team: Bij ons word je met open armen ontvangen en we hechten veel waarde aan collegialiteit en humor.

Werkplezier voorop: Uit onafhankelijk onderzoek blijkt dat onze collega’s bovengemiddeld tevreden zijn over werken bij ons – en daar zijn we trots op!

Vernieuwing : Jij krijgt de kans mee te denken bij nieuwe ontwikkelingen. Ons werk is altijd in beweging en we zijn altijd op zoek naar technologische ontwikkelingen om ons werk slimmer en makkelijker te maken voor onze inwoners.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao SGO. Salaris in functieschaal 9 (€ 3.568 - € 5.096 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring). Tijdens een opleidingstraject kan sprake zijn van een aanloopschaal.

Een werkweek van 28-36 uur, afgestemd op jouw wensen.

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je in naar eigen wens, bijvoorbeeld voor ontwikkeling, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, reiskostenvergoeding, etc. Daarnaast hebben we een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.

Een plek in een organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Ook investeren wij in talent en daarom zijn er ruime mogelijkheden tot het volgen van opleidingen.

We investeren graag in talent! Dus als je wil groeien in dit vakgebied, dan komen we graag met je in contact. Om succesvol te zijn in deze rol breng je mee:

Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgeleid richting vastgoed, MER, juridisch en/of systeembeheer;

Je hebt een sterk analytisch inzicht, je legt snel verbanden en hebt interesse in automatisering. Omdat WOZ-taxaties grotendeels modelmatig gebeuren, is dit belangrijk;

Je wil graag leren en jezelf ontwikkelen, bijvoorbeeld door het behalen van een WOZ-diploma waarin wij faciliteren;

Cijfers hebben je interesse, je werkt hierin zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail;

Jij durft besluiten te nemen, uiteraard na een goede inwerkperiode, want je bent je bewust van mogelijke gevolgen voor inwoners. Je toont hierin dan ook verantwoordelijkheid;

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;

Je bent een teamspeler die initiatief toont en graag meedenkt in ontwikkelingen;

Ervaring met de programma’s Gouw of Ortax is een pre, maar geen vereiste. We leren je graag de fijne kneepjes van het vak!

Ben jij enthousiast geworden? Wij maken graag kennis met je en zien je reactie met belangstelling tegemoet. Heb je nog vragen over de functie of twijfel je om te solliciteren, neem dan gerust contact op met Robert Franssen (teamleider Waarderen) via telefoonnummer [staat bij de werkgever]. Wij vertellen je graag meer over het werkveld, zodat je een goed beeld krijgt van de functie.

De vacature blijft open staan tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Een PPA-analyse (Persoonlijke Profiel Analyse) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dit is geen test waarop je kunt slagen of zakken, maar een hulpmiddel dat inzicht geeft in jouw werk- en communicatiestijl. De uitkomsten gebruiken we als basis voor een eventueel 2e gesprek, zodat we samen kunnen ontdekken of de functie en onze organisatie goed bij jou passen.

Geen probleem! Door de uitbreiding van onze samenwerking met twee nieuwe gemeenten hebben we op dit moment meerdere vacatures openstaan. Neem dus vooral een kijkje op onze website om te ontdekken welke mogelijkheden er nog meer zijn. Misschien past een andere rol nóg beter bij jouw ambities! De functie blijft open staan tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.