Vertrouwensarts

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland (VT NOG) wil haar team van gedragswetenschappers, artsen en forensisch verpleegkundigen uitbreiden met een geregistreerd vertrouwensarts of met een vertrouwensarts in opleiding. Heb jij interesse en ben je ANIOS? Ook dan horen wij graag van je! Solliciteer op de functie van:

Samen met een team van professionals zet jij je in voor een duurzame aanpak van huiselijk geweld, kinder- en ouderenmishandeling door te adviseren en te ondersteunen. Jij komt in beeld bij die meldingen waar medische expertise van een arts gewenst is. Zoals wanneer er sprake is van partner geweld, lichamelijk geweld, seksueel geweld of ernstige verwaarlozing. Dit doe je in goede afstemming met de forensisch verpleegkundigen, gedragswetenschappers en expertisegroepen. Je werkt op het snijvlak van medische- en sociaal-maatschappelijk problematiek. Je vormt onder andere een brug tussen Veilig Thuis en de gezondheidszorg alsook politie en justitie.

We kiezen voor een aanpak die gericht is op het oplossen van problemen. Die effectief is op korte termijn en ook op lange termijn blijvende positieve resultaten oplevert. Als vertrouwensarts ben je onder andere bezig met het opbouwen van de medische expertise van onze professionals, denk je mee, ben je adviserend en geef je mede uitvoering aan meldingen. Je schakelt zo nodig met externe specialisten.

Je draagt bij aan het opbouwen van een netwerk onder andere met JGZ, GGZ, Verslavingszorg, CSG, huisartsen en medisch specialisten in de regio voor een snelle en effectieve aanpak. Daarnaast draag je bij aan deskundigheidsbevordering zowel in- als extern.

Je bent VVAK geregistreerd vertrouwensarts, ANIOS of bent in opleiding tot vertrouwensarts.

Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van ouderengeneeskunde, forensische geneeskunde (letsels), kindergeneeskunde, seksueel misbruik en of psychiatrie.

Je bent stressbestendig, collegiaal, flexibel, resultaatgericht. Je bent analytisch, kunt goed omgaan met weerstand.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed luisteren. Vraagt door wanneer anderen stoppen.

Je bent in geval je geen vertrouwensarts bent, bereid om de NSPOH opleiding te volgen tot vertrouwensarts.

Je bent onderdeel van de bereikbaarheidsdienst vertrouwensartsen.

“We zijn van A tot Z betrokken. We hebben een adviesfunctie, en tegelijkertijd doen we ook uitvoerend werk, zijn we betrokken bij kwaliteit en beleid en onderhouden we ons (para)medisch netwerk.”

Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO jeugdzorg schaal 12, minimaal

€ 4.375,20 en maximaal € 6.885,58 bruto per maand bij een fulltime

dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring.

Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden:

Thuiswerk- en reiskostenvergoeding (woon-werkverkeer € 0,23 per kilometer en dienstreizen €0,39 per kilometer)

TMA analyse (inzicht in je talenten en valkuilen, leidraad voor

Welk soort dienstverband krijg je van ons?

Je krijgt een jaarcontract aangeboden. Bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, wordt dit contract na een jaar omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Azime of Lugunda. Zij zijn bereikbaar via: [staat bij de werkgever]. Je bent ook altijd welkom om langs te komen voor een kopje koffie, dan wel graag eerst even bellen om een afspraak te maken.

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan naar  [staat bij de werkgever] , onder vermelding van de vacaturenaam. We gaan graag zo spoedig mogelijk met kandidaten in gesprek om samen de mogelijkheden te onderzoeken. Deze vacature blijft open staan tot het moment dat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Op onze  website  lees je meer informatie over Veilig Thuis.

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.