Jeugdarts 4-18 jaar | GGD

Jeugdarts 4-18 jaar | GGD | Gelderland-Midden - Werken in Gelderland

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk.

Wij hebben alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen.

Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving.

We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven.

Als Jeugdarts ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele en collectieve jeugdgezondheidszorg aan kinderen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar en hun ouders. Je werkt nauw samen in een team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, assistentes en met andere disciplines binnen de GGD. Extern is de samenwerking met ketenpartners van groot belang.

In eerste instantie word je vooral ingezet binnen de doelgroep 4 tot 18 jaar (op scholen) en word je ingezet in de jeugdgezondheidszorg aan asielzoekers op de diverse locaties in het werkgebied.

Bekijk wat het werken op binnen als jeugdarts binnen de jeugdgezondheidszorg inhoud:

JGZ - Gezondheid binnen en buiten de spreekkamer

JGZ vragenlijst VO - Gezond leven Check het even!

Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.727 (aanloopschaal 10) en maximaal € 7.248  (functionele schaal 12) bruto per maand op basis van de CAR-UWO bij een fulltime functie gebaseerd op een 36-urige werkweek. Inschaling in schaal 12 is mogelijk wanneer je beschikt over minimaal het profiel Jeugdarts KNMG en meerdere jaren werkervaring als jeugdarts.

Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden biedt werktijden wanneer scholen open zijn. Tijdens schoolvakanties, weekenden en feestdagen ben je vrij. Hiervoor werk je tijdens jouw werkweken iets meer dan jouw contracturen.

Je werkt op scholen en je werkt iedere dag op een andere locatie.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling bij het ABP.

Een individueel keuzebudget van 18,63% (maandelijks besteedbaar budget).

Een vitaliteitsregeling met een ruim aanbod aan activiteiten.

Ruime opleiding- en trainingsmogelijkheden.

Een thuiswerk-, woon-werkreisvergoeding en een dienstrittenvergoeding

Je bent BIG-geregistreerd basisarts. Het profiel Jeugdarts KNMG is een pré.

Je bent analytisch sterk en tegelijk in staat om op gelijkwaardige en respectvolle wijze gesprekken te voeren met Jeugdarts kinderen en ouders.

Je ziet het belang in van preventieve gezondheidszorg en je hebt duidelijk affiniteit met de doelgroep.

Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig, veerkrachtig en je kunt je aanpassen in een organisatie en omgeving die in beweging is.

Je werkt graag zelfstandig en je bent tegelijk gericht op samenwerking.

Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Je kan worden ingezet binnen het gehele werkgebied bij RVP sessies, de zorg voor asielzoekers of andere doelgroepen.

Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) komt hulpverlening in onze regio samen. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.

Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging!

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Lisette Jorritsma, Teamleider JGZ, via  [staat bij de werkgever]  ,06-29630709 of Inge van Eijkelenborg, Teamleider JGZ, via  [staat bij de werkgever].

De teamleiders JGZ staan je graag ter woord!

Wij gaan graag het gesprek aan met gemotiveerde kandidaten die zich herkennen in deze functie. Omdat we willen blijven inspelen op de actualiteit en ruimte willen houden voor doorlopend talent, hanteren wij geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature.

Zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten we de procedure. Daarom adviseren we je om bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

De teamleiders JGZ staan je graag ter woord!

Wij gaan graag het gesprek aan met gemotiveerde kandidaten die zich herkennen in deze functie. Omdat we willen blijven inspelen op de actualiteit en ruimte willen houden voor doorlopend talent, hanteren wij geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature.

Zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden, sluiten we de procedure. Daarom adviseren we je om bij interesse zo snel mogelijk te reageren.

VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.

Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.

Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.