Inkomensmedewerker Leefgeld en eigen bijdrage Oekraïne

Inkomensmedewerker Leefgeld en eigen bijdrage Oekraïne - Werken in Gelderland

Wil jij met jouw kennis en betrokkenheid bijdragen aan een zorgvuldige en menselijke uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne? Ga aan de slag als Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne.

In jouw rol ben je dé schakel vanuit de gemeente richting Oekraïense vluchtelingen voor het verstrekken van leefgeld en het innen van de eigen bijdrage.

Vanwege de aanhoudende situatie in Oekraïne worden in onze gemeente Oekraïense vluchtelingen opgevangen. Zij kunnen recht hebben op opvang en op een financiële tegemoetkoming in de vorm van leefgeld. Werkt een Oekraïense ontheemde terwijl hij of zij in de gemeentelijke opvang verblijft? Dan geldt er een verplichte eigen bijdrage.

De uitvoering van het leefgeld en inning van de eigen bijdrage vindt plaats op basis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.

Als Inkomensmedewerker houd je je onder anderen bezig met:

Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage

Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie

Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbetering

Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein

Je bent zorgvuldig, communicatief vaardig en hebt oog voor de situatie van de doelgroep. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie

Minimaal 6 maanden aantoonbare kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré

Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 32 tot 36 uur per week

Een salaris van minimaal € 3.206 en maximaal 4.499 € (schaal 8, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)

Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen

Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past

Een laptop en telefoon zodat je hybride kunt werken. Hoe dit bij deze functie past, stemmen we samen af

De mogelijkheid je verder te ontwikkelen via ons online trainingsaanbod

Je gaat werken binnen het team Toegang en Specialisaties binnen Werk & Inkomen. Samen met betrokken collega’s werk je aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen voor inwoners en in dit geval ontheemden. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid.

Werken bij de 3e grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met meer dan 550 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken. Want bij ons geldt: Veenendaal werkt voor jou!

Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk op  www.werkenvoorveenendaal.nl

Past deze functie bij jou en krijg je energie van wat je leest? Solliciteer dan direct via het online sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 2 april. We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. En wie weet werkt Veenendaal straks óók voor jou!

Voor nieuwe medewerkers is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.