Consulent Zorg en Veiligheid

Consulent Zorg en Veiligheid - Werken in Gelderland

Ben jij klaar om onze kwetsbare inwoners verder te helpen? En sta je stevig in je schoenen? Solliciteer dan op deze uitdagende en afwisselende functie!

Stuur je sollicitatie naar [staat bij de werkgever]

Als consulent Zorg & Veiligheid behandel je vragen van inwoners met complexe en meervoudige problemen, met de focus op veiligheid. Je stelt veiligheidsplannen op, monitort de voortgang en werkt samen met diverse ketenpartners om de veiligheid van inwoners te waarborgen en te verbeteren. Ook houd je je bezig met complexe scheidings- en gezinsproblematiek. De nadruk voor deze functie ligt op jeugd, met affiniteit voor volwassenen.

Je regelt zo snel mogelijk de juiste zorg voor het gezin om een veilige situatie te creëren. Samen met de inwoner kijk je wat zij zelf kunnen doen met hulp van hun netwerk.

Je onderzoekt welke hulpverlening er voor de langere termijn nodig is om een veilige situatie te behouden en herstel op gang te brengen.

Je blijft betrokken om het proces te monitoren en bij te stellen indien nodig. Je voert regie over het gehele gezinssysteem en je betrekt zoveel mogelijk de eigen kracht en het eigen netwerk van de inwoner.

Je werkt samen met instanties zoals politie, Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en Jeugdbescherming.

Je legt alles vast in een (veiligheids)plan, zodat er een duidelijke koers ontstaat voor de benodigde inzet voor de inwoner.

Je komt terecht in een hecht en gezellig team dat volop in ontwikkeling is. Collega’s staan voor je klaar, zowel voor het bespreken van casuïstiek, voor advies, om je wegwijs te maken of gewoon voor een goed gesprek. We werken hard, maar altijd met aandacht voor elkaar. Het team is deskundig, toegankelijk en betrokken. Een plek waar samenwerken vanzelf gaat en waar jij je meteen welkom voelt.

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9 van CAO SGO per 1 juli 2026).

We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract.

Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed.

We bieden mogelijkheden voor een fietsregeling.

Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet.

Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.

Een laptop en een smartphone van de zaak.

Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen, zoals scholing op het gebied van de SKJ-registratie.

Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven.

Een fijne informele werksfeer: we hebben een actieve én gezellige personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert, waaronder de maandelijkse donderdagmiddagborrels.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van pedagogiek of Social work.

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in soortgelijke functie en het werken met complexe veiligheidscasuïstiek.

In deze functie maak jij het verschil door scherp te analyseren en helder te communiceren. Jij weet complexe informatie snel te doorgronden en kunt dit op een duidelijke, respectvolle en doeltreffende manier overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Ook sta je stevig in je schoenen en bent flexibel, open en stressbestendig, ook wanneer de druk toeneemt. In crisissituaties handel je accuraat en blijf je overzicht houden.

Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega’s optrekt: jij voelt je in beide situaties thuis. Je bouwt makkelijk verbinding, maar neemt ook verantwoordelijkheid voor je eigen werk.

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving.

Ons team Jeugd, Toegang en Regie zorgt voor de toegang tot het Sociaal Domein voor inwoners van Duiven en Westervoort. Daarnaast voeren we onder andere de Jeugdwet uit en voeren we regie. Jij komt te werken tussen en met de consulenten Zorg & Veiligheid, waardoor je altijd dicht op de dagelijkse praktijk en de behoeften van het gezinssysteem zit. Het team bestaat op dit moment uit 36 betrokken professionals die elkaar versterken, samenwerken en elkaar altijd weten te vinden wanneer dat nodig is.

Ben je enthousiast en spreekt deze vacature je aan? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 30 augustus 2026 (vanwege de zomervakantie) via de mail naar [staat bij de werkgever] .

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief (max 1 A4).

De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 4 september, maar wanneer een passende kandidaat zich eerder meldt die aan de criteria voldoet, starten we eerder met het voeren van gesprekken.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kirsten Janssen (Teammanager Jeugd, Toegang en Regie). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rick de Bruijn, Recruiter 1Stroom via  [staat bij de werkgever] . Beide zijn te bereiken via telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Bezoek de  website van 1Stroom voor meer informatie.

Sinds 1 januari 2026 werken we in een vernieuwde organisatiestructuur waarin onze belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat er sinds vorig jaar veranderingen zijn geweest in onze organisatiestructuur en de organisatiecultuur. Voor ons staat hierin de medewerker centraal. We blijven continu werken aan een organisatie waarin er meer aandacht uit kan gaan naar onze medewerkers. Een cultuur waarin eigenaarschap, resultaatsturing en duidelijkheid belangrijke uitgangspunten zijn. In onze ogen draagt het invulling geven aan deze begrippen bij aan een slagvaardige organisatie. Een organisatie waarin het fijn werken is.

Dorpsplein 1, 6931 CZ Westervoort, Nederland

Je hebt nog 31 dagen om te reageren! Interesse?

Stuur je sollicitatie naar [staat bij de werkgever]