Beleidsmedewerker Verkeer

Beleidsmedewerker Verkeer - Werken in Gelderland

Bij gemeente Aalten werk je samen met zo’n 200 betrokken collega’s aan het ontwikkelen en behouden van een prettige leefomgeving voor onze inwoners. Samenwerking staat centraal: binnen de organisatie, met partners in de regio en met onze gemeenschap. We staan dicht bij de inwoners en spelen een actieve rol in vernieuwende regionale samenwerking.

We hechten veel waarde aan een veilige en prettige werkomgeving, zowel thuis als op kantoor. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Gemeente Aalten ligt in het hart van de Achterhoek en bestaat uit Aalten, Dinxperlo, Bredevoort en diverse kernen en buurtschappen. De sterke saamhorigheid, het bruisende verenigingsleven, de bloeiende en innovatieve maakindustrie en het karakteristieke landschap maken Aalten een aantrekkelijke plek om te wonen én te werken.

De gemeente Aalten zoekt een enthousiaste:

Werk jij graag aan concrete verkeersprojecten én strategisch beleid? Wil je schakelen tussen bewoners, bestuur en uitvoering? Dan is dit jouw functie.

Als beleidsmedewerker binnen de gemeente Aalten werk je aan uiteenlopende verkeerskundige opgaven: van 30 km/h maatregelen en parkeerregulering tot regionale doorfietsroutes en de plaatsing van laadpalen. Je hebt een zelfstandige rol, maar werkt nauw samen met collega’s binnen het ruimtelijk domein, beheer en civiele techniek.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het werken aan infrastructurele projecten zoals het afwaarderen van wegen van 50km/u naar 30 km/u. Daarnaast wordt er gewerkt aan parkeerbeleid- en onderzoek zoals voor het historisch centrum in Bredevoort waar de nodige ontwikkelingen de komende tijd gaan plaatsvinden.

Je bent betrokken bij de ruimtelijke plannen zoals de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk ‘t Beggelder in Dinxperlo.

Als beleidsmedewerker verkeer ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de verkeersveiligheid binnen de gemeente Aalten.

Daarnaast ben je hét aanspreekpunt bij advisering aan het college en de gemeenteraad, bij het organiseren van participatietrajecten en bewonersavonden en bij het afhandelen van klachten en meldingen.

Je hebt een afgeronde mbo+ hbo-opleiding in verkeer, ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving (WVW, BABW, CROW-richtlijnen).

Je hebt affiniteit met parkeerbeleid en verkeersveiligheid.

Jij beschik over een bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor participatie. Je bent zelfstandig én teamgerichtheid. Tot slot beschik je over een heldere schriftelijke en mondelinge communicatie. Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar gemotiveerde starters met stage-ervaring zijn ook welkom.

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Een bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, tussen € 3777,- en maximaal   €5554,- (schaal 10) bij een volledig dienstverband.

De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder gedeeltelijk thuiswerken, mét een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag

Reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof, een sportabonnement of uitbetaling).

De gemeente Aalten stimuleert actief de zelfontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Dit is een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Je draagt bij aan direct zichtbare impact op de leefbaarheid van Aalten en haar kernen. Je komt samen te werken in een betrokken en professioneel team waarbij er veel ruimte is voor ontwikkeling (bijv. parkeren, verkeersveiligheid of mobiliteit.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Andre Nijhuis, teammanager Ruimte, tel. ([staat bij de werkgever]. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met K. Aveskamp HR-adviseur, tel. ([staat bij de werkgever].

Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeningelderland.nl . Dit kan tot en met 9 augustus.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 12 augustus in de augustus in de middag. Wij vragen kandidaten hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overlegd en wordt een persoonsonderzoek uitgevoerd.