Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening - Werken in Gelderland

Je staat te popelen om ruimtelijke initiatieven niet alleen te beoordelen, maar ook te realiseren. Je krijgt energie van het begeleiden van complexe procedures en het zoeken naar creatieve oplossingen binnen het omgevingsrecht. Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken wij jou!

Stuur je sollicitatie naar [staat bij de werkgever]

In Neder-Betuwe beoordelen we ruimtelijke initiatieven graag integraal. Als beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening (RO) ben jij het aanspreekpunt voor iedereen die een ruimtelijk plan wil realiseren. Je beoordeelt aanvragen en loodst initiatiefnemers door wet- en regelgeving. Daarbij zoek je altijd naar wat er kan, zonder eerst te kijken naar wat er niet mag.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

Je bent actief betrokken bij de invoering van de Omgevingswet. Je denkt mee over de mogelijkheden en uitdagingen van deze stelselherziening.

Je toetst wijzigingen van het omgevingsplan. Je coördineert de procedure voor initiatieven.

Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven op wenselijkheid en kansrijkheid.

Je faciliteert initiatiefnemers en begeleidt ruimtelijke procedures van begin tot eind.

Je adviseert de (project)organisatie, het bestuur en het gemeentebestuur.

Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Je vertaalt deze naar beleidskaders en draagt bij aan de implementatie van het RO-beleid. Ook draag je bij aan beleid van andere vakdisciplines met een RO-component en de P&C-documenten.

Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en begeleidt nadeelcompensatieverzoeken.

Zoek je meer strategische diepgang en een bredere rol binnen de ruimtelijke ontwikkeling? Kijk dan ook eens naar onze vacature voor senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling (schaal 11).

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina ‘ Over ons’ voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max € 5.624, - per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9;

Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25 per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;

28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier:  Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe

Veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;

Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten waaraan onze ideale kandidaat voldoet, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie en waar jouw groeipotentieel ligt. We bieden je de ruimte en de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Ben je bijvoorbeeld een starter op de arbeidsmarkt met enige relevante stage-ervaring? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Onze ideale kandidaat voor deze functie beschikt over de volgende kennis, ervaring en competenties:

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht en minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pré.

Je hebt aantoonbare kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het begeleiden van (complexe) ruimtelijke procedures.

Je hebt kennis van de Omgevingswet en bereidheid om je te blijven ontwikkelen in de nieuwe werkwijze die de wet beoogt.

Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt goed omgaan met zowel inwoners, ondernemers als bestuurders en hebt hier ervaring mee.

Je hebt een ‘ja, mits’-houding: je denkt creatief en resultaatgericht mee in oplossingen, waarbij je zorgvuldig omgaat met uiteenlopende belangen.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en natuurlijke overtuigingskracht.

Je bent proactief en zelfstandig, maar integraal werken is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Je bent in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met stakeholders, adviesbureaus en ketenpartners.

Heb je juist meer ervaring, werk je op WO-niveau en zoek je een meer strategische rol binnen de ruimtelijke ontwikkeling? Bekijk dan ook onze vacature voor senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling (schaal 11).

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee. Je komt te werken bij de  Fysieke Pijler binnen team Ruimtelijke Ordening. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie en externe partners zoals de Omgevingsdienst.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven. Per 1 september 2026 kom je te werken binnen team Beleid Leefomgeving.

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. Wanneer we onze match gevonden hebben gaat de vacature offline.

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O ([staat bij de werkgever])

Vragen over de functie: Jan van Maren, afdelingsmanager Fysieke Pijler ([staat bij de werkgever])

Gemeente Neder-Betuwe, Burgemeester Lodderstraat, Opheusden, Nederland

Je hebt nog 124 dagen om te reageren! Interesse?

Stuur je sollicitatie naar [staat bij de werkgever]